Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng (khoảng 45%)

• Tiếp nhận các vị trí, yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

• Đăng tin tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp.

• Lọc hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

• Chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.

• Theo dõi quy trình thử việc, ký và tái ký HĐLĐ.

• Thực hiện thủ tục nghỉ việc của nhân viên.

2. Xây dựng quy trình (Khoảng 30%)

• Xây dựng Quy trình công việc giành cho các vị trí.

• Triển khai, xây dựng hệ thống KPI cho các phòng ban.

• Có sự hoạch định, tầm nhìn chiến lược cho việc mở rộng quy mô nhân sự.

• Đề xuất Kế hoạch, quy định, phương án hoàn thiện các quy trình, quy chế quản lý công ty.

3. BHXH (Khoảng 5%)

• Thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm, các chế độ BHXH.

• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến BHXH.

4. Hành chính (Khoảng 15%)

• Theo dõi ngày phép CBNV.

• Lên danh sách văn phòng phẩm.

• Thực hiện công việc hành chính.

5. Một số công việc phát sinh khác (Khoảng 5%)

• Truyền thông nội bộ

• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Giới tính: Không yêu cầu

• Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên

• Giới tính: Không yêu cầu

• Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên

• Mức lương: 9 - 12 triệu

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Phụ cấp tiền cơm, xăng xe.

• Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ lớn trong năm.

• Du lịch cùng công ty, sinh nhật nhân viên,…

• Đánh giá tăng lương 1 năm /lần.

• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 từ thứ Hai – thứ Sáu.