Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

• Khảo sát cơ cấu tổ chức, chức năng và nhiệm vụ các bộ phận.

• Phân tích công việc, đo lường thời gian và khối lượng thực hiện.

• Xây dựng định mức lao động cho các phòng ban.

• Phân tích hiệu suất và đề xuất định biên nhân sự phù hợp.

• Thiết lập hệ thống KPI theo vị trí và phòng ban.

• Xây dựng biểu mẫu, báo cáo và công cụ Excel theo dõi định mức.

• Phối hợp trưởng các bộ phận triển khai thí điểm, đánh giá và điều chỉnh.

• Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, chọn lựa kênh tuyển dụng phù hợp đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

• Lọc và kiểm soát hồ sơ ứng tuyển, liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ loại.

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý công nghiệp hoặc tương đương.

• Có từ 2 kinh nghiệm trở lên cho vị trí tương đương

• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp xây dựng hệ thống định mức lao động, định biên hoặc KPI tại doanh nghiệp sản xuất.

• Có khả năng làm việc trực tiếp tại nhà xưởng, khảo sát hiện trường và phối hợp nhiều phòng ban.

• Sử dụng Excel nâng cao, phân tích và trình bày dữ liệu tốt.

• Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề.

Đại học

Thành thạo Excel,Kĩ năng giao tiếp,Kĩ năng phân tích tổng hợp

• Thỏa thuận theo năng lực ( từ 20 - 30 triệu )

• Lương tháng 13. Trờ thành nhân viên chủ chốt của công ty và sẽ được hưởng nhiều quyền lợi.

• Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.

• Cơ hội làm việc trong môi trường ổn định, thân thiện và có cơ hội phát triển.

• Du lịch, team building hàng năm.