Trưởng phòng Marketing

1. Xây dựng chiến lược thương hiệu và kế hoạch phát triển thương hiệu

• Đề xuất mục tiêu Marketing theo năm/quý phù hợp kế hoạch kinh doanh.

• Xây dựng chiến lược định vị và truyền thông thương hiệu cho toàn bộ nhãn hàng, sản phẩm.

• Xây dựng kế hoạch Marketing cho từng dòng sản phẩm, bao gồm sản phẩm mớ

2. Xây dựng chiến lược thương hiệu và kế hoạch phát triển thương hiệu

• Xây dựng kế hoạch marketing theo tháng/quý/năm phù hợp định hướng kinh doanh.

• Điều phối các chiến dịch truyền thông theo kế hoạch

•  Đánh giá và cải tiến hoạt động marketing dựa trên dữ liệu thực tế.

3. Quản lý và vận hành Phòng Marketing

• Tổ chức, phân công và giám sát các nhóm chức năng: Thương hiệu, Digital, Thiết kế, Nội dung, PR, Trade Marketing.

•  Phối hợp với Phòng Nhân sự  thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.

• Thiết lập quy trình làm việc nội bộ và phối hợp liên phòng ban.

4. Xây dựng thương hiệu và truyền thông

• Quản lý hình ảnh thương hiệu đồng nhất trên các nền tảng.

• Triển khai các chiến dịch truyền thông (online & offline), quảng cáo, PR nhằm tăng độ phủ và mức độ nhận diện của thương hiệu.

• Quản lý các nền tảng social media, website, nội dung số.

• Thực hiện khảo sát người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đưa ra chiến lược phù hợp cho sản phẩm và hoạt động truyền thông.

5. Hỗ trợ bán hàng

• Xây dựng và triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng theo từng kênh bán hàng (hệ thống cửa hàng & các kênh phân phối).

• Phối hợp với phòng Kinh doanh để tối ưu hóa hiệu suất điểm bán theo từng kênh.

• Giám sát hình ảnh thương hiệu và hiệu quả triển khai chương trình.

6. Phát triển bán hàng

• Phối hợp với bộ phận R&D và kinh doanh để nghiên cứu phát triển sản phẩm mới phù hợp thị hiếu và xu hướng thị trường.

• Thực hiện nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ để đề xuất cải tiến sản phẩm.

• Tham gia xây dựng định vị, định giá, bao bì, thông điệp truyền thông và chiến lược tung sản phẩm.

• Quản lý vòng đời thương hiệu/ sản phẩm, đề xuất cải tiến hoặc tái định vị khi cần thiết.

7. Kiểm soát ngân sách và báo cáo các hoạt động

8. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành kinh tế có liên quan...

• Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực F&B, FMCG, chuỗi bán lẻ (đặc biệt trong ngành bánh kẹo..)

• Kiến thức chuyên môn về hệ thống bán lẻ, F&B, kênh phân phối ngành hàng tiêu dùng nhanh.

• Có hiểu biết, kinh nghiệm phối hợp với bộ phận R&D/Sản xuất trong quá trình phát triển và tung sản phẩm tri.

Kỹ năng/ khả năng

• Kỹ năng phân tích, xây dựng kế hoạct, quản trị dự án Marketing

• Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện đội nhóm.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình xuất sắc.

• Khả năng sáng tạo và đổi mới.

Tính cách / Phẩm chất

• Trung thực, trách nhiệm

• Chủ động, linh hoạt, thích ứng nhanh

Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội