Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và onboarding nhân sự mới.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, các quyết định tiếp nhận, điều chuyển và nghỉ việc.

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng cho nhân viên.

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản theo quy định.

- Tổ chức các hoạt động văn hóa doanh nghiệp như sinh nhật, team building và sự kiện gắn kết nội bộ.

- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.

- Soạn thảo văn bản, công văn, thông báo và quản lý hồ sơ pháp lý của công ty.

- Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ điện, nước, internet và hỗ trợ Ban Giám đốc trong các cuộc họp.Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc Hành chính văn phòng.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Hành chính Nhân sự.

- Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự bài bản.

- Hiểu biết vững vàng về Luật Lao động và các quy định về BHXH là một lợi thế lớn.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để phục vụ công việc báo cáo và soạn thảo.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, cẩn thận, trung thực và có khả năng làm việc đa nhiệm.

Cao đẳng

Tuyển dụng,Tính lương,BHXH,Hành chính,Tin học văn phòng

- Mức thu nhập từ 10.000.000 đ/tháng trở lên tùy theo năng lực thực tế.

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Thưởng vào các dịp lễ, Tết và thưởng dựa trên hiệu quả công việc cá nhân.

- Môi trường làm việc thân thiện, ổn định và chuyên nghiệp.

- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.

- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và sự kiện gắn kết định kỳ cùng công ty.