Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
Chi tiết tin tuyển dụng
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự.
Xây dựng, triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, KPI, đánh giá nhân sự.
Quản lý quan hệ lao động, HĐLĐ, BHXH và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Quản lý đội ngũ HCNS, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các vấn đề về nhân sự và hành chính.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh và tương xứng với năng lực.
Cách 1:
Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý
Chuyên môn:
Chuyên môn Nhân sự/Hành chính/Pháp chế khác
Nhân sự/Hành chính/Pháp chế khác
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
Am hiểu sâu Luật Lao động và các quy định liên quan.
• Làm việc từ thứ 2- thứ 6; thứ 7 WFH
• Môi trường làm việc: Hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
- Có xe đưa đón từ trung tâm Cần Thơ đến nơi làm việc
- Tham gia teambuilding, du lịch và các chương trình văn hóa nội bộ hàng năm.
- Có cơ hội tham gia các khóa học và chương trình đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực.
Quyền lợi bổ sung
•
Chế độ bảo hiểm
•
Nghỉ phép năm
•
Nghỉ thứ 7
•
Ăn trưa
•
Máy tính
•
Nhà ở
•
Xe đưa đón
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: Cạnh tranh
Các công việc tương tự
