Chuyên Viên Nhân Sự (Mảng C&B)

• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về tiền lương, thưởng và phúc lợi (C&B) của công ty.

• Thu thập, phân tích và đánh giá dữ liệu về tiền lương, thưởng và phúc lợi của thị trường để đề xuất các điều chỉnh phù hợp.

• Kiểm soát tất cả các biến động nhân sự trong hệ thống (Tăng/giảm/điều chuyển/điều chỉnh nhân sự)

• Phối hợp với công ty dịch vụ thuê ngoài và giám sát thực hiện quy chế liên quan đến NLĐ như: Quản lý HĐLĐ/chấm công, tính lương,…..

• Thực hiện các báo cáo hàng tháng về biến động nhân sự, lương, nghỉ việc,thuế, BHXH, công đoàn…

• Quản lý/ hướng dẫn HCNS trung tâm thực hiện các thủ tục nhân sự bao gồm: thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, Quản lý và cập nhật hồ sơ, cập nhật thông tin nhân sự/báo cáo định nhân sự kỳ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B (Lương và Chế độ đãi ngộ) từ 1 năm trở lên.

• Mạnh về thủ tục và công

• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, các quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.

Cao đẳng

• Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, ….

• Lương 11-14tr + PC

• Phụ cấp ăn trưa + Hỗ trợ gửi xe

• Đóng BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.

• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc

• Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.

• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.

• Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.