Nhân Viên Nhân Sự
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
- Theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự, cập nhật hồ sơ nhân viên.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự như hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, nghỉ việc.
- Theo dõi chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp hàng tháng cho nhân viên theo quy định công ty.
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ chính sách, bảo hiểm xã hội và phúc lợi.Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như MS Word, Excel.
- Có khả năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Hiểu biết về Bộ luật Lao động và các quy định hiện hành về BHXH, BHYT, BHTN.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như MS Word, Excel.
- Có khả năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Hiểu biết về Bộ luật Lao động và các quy định hiện hành về BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Hưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả công việc hàng quý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý nhóm trong tương lai.
- Được hưởng các khoản phụ cấp như ăn trưa, công tác phí và hỗ trợ thiết bị làm việc theo chính sách công ty.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 9 Tr – 10 Tr VND
Các công việc tương tự
