Nhân Viên Nhân Sự

1. Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự

• Quản lý, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

• Cập nhật dữ liệu nhân sự đảm bảo đầy đủ, chính xác

• Theo dõi thời hạn HĐ, số HĐ, QĐ

• Theo dõi hồ sơ nghỉ việc

2. Công tác BHXH

• Thực hiện QĐ nghỉ việc

• Theo dõi và trả tờ rời cho NLĐ

3. Công đoàn

• Thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ (sinh nhật, hiếu hỷ, sinh con, ốm đau)

4. Hành chính văn phòng

• Thực hiện các công việc trình ký, đóng dấu, lưu trữ và chuyển phát hồ sơ, giấy tờ

• Cấp phát và đề xuất công cụ, dụng cụ, thiết bị, VPP, đồng phục

• Phối hợp với Kế toán kiểm kê tài sản

5. Thực hiện các hạng mục công việc theo sự phân công của quản lý

• Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc tương đương.

• Sử dụng tốt Word, Excel; có kỹ năng quản lý và lưu trữ hồ sơ.

• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, trách nhiệm, giao tiếp tốt và có ý thức bảo mật thông tin.

• Có kiến thức cơ bản về pháp luật lao động và BHXH là một lợi thế.

• Có tính sáng tạo, nhiệt tình, năng động.

Cao đẳng

• Phụ cấp cơm trưa

• Thưởng lương 13

• Tham gia BHXH bắt buộc theo quy định Nhà nước

• Thưởng sinh nhật, hiếu hỷ,...

• Phép năm: 12 ngày/12 tháng (5 năm tăng 01 ngày)

• Phụ cấp thâm niên

• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn định kỳ

• Cơ hội thăng tiến rộng mở

• Tham gia các hoạt động, các sự kiện khác do Công ty tổ chức

• Phòng Gym, Yoga, Dance rèn luyện sức khỏe mỗi ngày sau giờ làm việc.