Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, lý lịch và thông tin chi tiết của nhân viên trong công ty.

- Theo dõi bảng lương, chế độ phúc lợi, thâm niên, thực hiện gia hạn hợp đồng và các thủ tục nhân sự liên quan.

- Theo dõi và thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ về lao động, tai nạn lao động, y tế lao động, PCCC theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

- Cập nhật liên tục các quy định, thông báo và chính sách mới từ cơ quan nhà nước để tham mưu cho Ban Giám đốc.

- Phụ trách hồ sơ và thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài tại công ty.

- Quản lý các hợp đồng dịch vụ, hợp đồng thuê xưởng và các vấn đề hành chính pháp lý phát sinh.

- Chuẩn bị hồ sơ, phối hợp thực hiện và theo dõi khắc phục trong các đợt Audit ISO, EHS, CSR và Audit khách hàng.Yêu cầu công việc:

- Có kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự trong môi trường sản xuất hoặc các lĩnh vực tương đương.

- Am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động, các quy định về BHXH và các văn bản pháp luật liên quan đến doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm làm việc thực tế với các cơ quan nhà nước, đối tác khách hàng và các đoàn Audit chuyên nghiệp.

- Có khả năng quản lý, điều phối nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp, viết báo cáo và xử lý công việc khoa học, logic.

- Tố chất cẩn thận, trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và có khả năng chịu được áp lực công việc lớn.

Cao đẳng

Quản lý nhân sự,Pháp luật lao động,Tuyển dụng,Báo cáo nhân sự,Audit

- Mức lương cạnh tranh, được thỏa thuận trực tiếp theo năng lực của ứng viên khi phỏng vấn.

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có lộ trình phát triển rõ ràng.

- Được hưởng lương tháng 13 theo chính sách của công ty.

- Cơ hội làm việc trong môi trường đa văn hóa, nâng cao khả năng ngoại ngữ và nghiệp vụ chuyên môn.