Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (2 Năm Kinh Nghiệm)

• Tổng hợp, kiểm tra chấm công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép từ các cửa hàng; tính lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ; lập bảng lương và báo cáo chi phí nhân sự; phối hợp Kế toán chi trả lương.

• Thực hiện báo tăng, báo giảm, điều chỉnh, giải quyết chế độ và chốt sổ BHXH; đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, kê khai và quyết toán thuế TNCN.

• Tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc ứng viên, sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc; hướng dẫn hồ sơ đầu vào và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập.

• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự trên phần mềm; theo dõi thử việc, hợp đồng lao động, tái ký, điều chuyển, nghỉ việc; soạn thảo hợp đồng, phụ lục, quyết định.

• Theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách; phối hợp xử lý quan hệ lao động; quản lý công văn, văn phòng phẩm, tài sản hành chính; hỗ trợ tổ chức đào tạo, họp, sự kiện nội bộ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc ngành liên quan.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động.

• Nắm vững quy định về lao động, BHXH và thuế TNCN.

• Thành thạo Excel, Word; kỹ năng xử lý số liệu, lập báo cáo, soạn thảo văn bản.

• Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin; chủ động, có trách nhiệm; làm việc độc lập, chịu được áp lực.

• Ưu tiên: từng làm tại doanh nghiệp F&B, bán lẻ, chuỗi cửa hàng; biết sử dụng MISA HRM.

Cao đẳng

Giao tiếp,Xử lý tình huống,Đàm phán,Phân tích số liệu,Thống kê,Báo cáo

• Thu nhập cạnh tranh, trao đổi khi phỏng vấn.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

• Hưởng phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định.

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển.

• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn.

• Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực và kết quả công việc.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 | 08:30 - 17:30 (nghỉ trưa 01 giờ).