Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng và phát triển nhân sự

• Triển khai tuyển dụng, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng.

• Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và hỗ trợ đào tạo nhân sự mới.

• Phối hợp đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc và đề xuất phát triển nhân sự.

- Quản lý nhân sự và chế độ chính sách

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.

• Thực hiện công tác chấm công, phối hợp tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi.

• Theo dõi, thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.

• Tham gia xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế công ty.

- Quản trị hành chính văn phòng

• Tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính, hậu cần văn phòng.

• Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các dịch vụ phục vụ hoạt động công ty.

• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, ngăn nắp và hiệu quả.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự.

• Tổ chức các sự kiện, hoạt động tập thể, du lịch và chương trình phúc lợi.

• Góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tích cực, trách nhiệm và hướng đến hiệu quả chung.

- Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.

• Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, quản lý nhân sự, tiền lương, bảo hiểm và các quy định pháp luật lao động.

• Thành thạo Word, Excel và các công cụ quản lý văn phòng.

- Kỹ năng và năng lực

• Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc khoa học.

• Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.

• Chủ động phát hiện vấn đề, đề xuất giải pháp và theo sát kết quả.

• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận.

- Phẩm chất và thái độ

• Trung thực, chính trực, bảo mật thông tin và có trách nhiệm cao.

• Cẩn thận, công bằng, khách quan trong công việc.

• Tinh thần tích cực, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và cải tiến.

• Tôn trọng đồng nghiệp, có tinh thần xây dựng tập thể, không bè phái hoặc gây mất đoàn kết.

• Tận tâm với công việc, mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài.

Đại học

- Thu nhập: 12 – 15 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng: Hiệu quả công việc, tháng lương thứ 13 và các dịp Lễ, Tết theo chính sách công ty.

- Ăn trưa: Được phục vụ bữa trưa tại công ty.

- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ ốm và các phúc lợi khác.

- Hoạt động tập thể: Du lịch, nghỉ mát và các hoạt động gắn kết nhân sự.

- Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, khuyến khích sáng tạo và phát triển năng lực.