Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và tổ chức toàn diện các hoạt động hành chính, văn phòng của doanh nghiệp.

- Xây dựng kế hoạch nhân sự và cơ cấu tổ chức phù hợp với quy mô hoạt động của công ty cũng như các công trình thi công.

- Chịu trách nhiệm quản lý quy trình tuyển dụng các vị trí kỹ sư, chỉ huy trưởng, giám sát, kế toán, công nhân và các tổ đội thi công.

- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, thực hiện chính sách BHXH, thuế TNCN và các chế độ theo đúng quy định pháp luật.

- Xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng, phúc lợi, quy trình đánh giá hiệu suất (KPI) định kỳ.

- Điều phối nhân sự giữa văn phòng và các công trường; theo dõi bảng chấm công, quản lý giờ tăng ca.

- Phối hợp triển khai công tác an toàn lao động, tổ chức đào tạo và phát triển nhân sự.

- Xây dựng nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh.Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm nhân sự; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng, cầu đường.

- Nắm vững các kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan hiện hành.

- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.

- Tính cách trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi công trình khi có yêu cầu.

Đại học

Quản trị nhân sự,Luật lao động,Tuyển dụng,KPI,Quan hệ lao động

- Mức thu nhập từ 18.000.000 đ đến 25.000.000 đ/tháng cùng thưởng theo hiệu quả công việc.

- Cơ hội xét tăng thu nhập hằng năm dựa trên năng lực, hiệu quả và kinh nghiệm thực tế.

- Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng theo hiệu quả công việc khác.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Hưởng các chế độ an sinh xã hội, khám chữa bệnh định kỳ và du lịch hằng năm cùng công ty.