Store Manager (Quản Lý Cửa Hàng)

Mức lương theo tin gốc: 10tr-18tr ₫/tháng (thoả thuận khi phỏng vấn)

• Quản lý nhân sự: Sắp xếp ca làm, phân công công việc, đào tạo và giám sát nhân viên; phối hợp với bộ phận Nhân sự trong công tác tuyển dụng khi cần thiết.

• Quản lý kinh doanh: Theo dõi hoạt động bán hàng, xây dựng kế hoạch và triển khai các giải pháp nhằm đạt chỉ tiêu doanh số, nâng cao hiệu quả kinh doanh.

• Quản lý hàng hóa: Kiểm soát xuất – nhập, tồn kho; theo dõi tình hình bán hàng, đề xuất phương án xử lý hàng bán chậm và đảm bảo hàng hóa được bảo quản đúng quy định.

• Quản lý hình ảnh cửa hàng: Đảm bảo trưng bày sản phẩm, hình ảnh cửa hàng và tác phong nhân viên theo tiêu chuẩn thương hiệu.

• Quản lý vận hành: Kiểm soát thu – chi, cơ sở vật chất và các hoạt động vận hành tại cửa hàng; kịp thời báo cáo Quản lý khu vực (ASM) về các vấn đề phát sinh

• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng/Quản lý cửa hàng trong lĩnh vực thời trang, quy mô từ 100m² trở lên; từng quản lý đội ngũ từ 7–10 nhân sự.

• Kiến thức & kỹ năng: Am hiểu ngành hàng thời trang và hành vi mua sắm của khách hàng; nắm vững nghiệp vụ vận hành cửa hàng, bán hàng, chăm sóc khách hàng, trưng bày sản phẩm (VM) và quản lý tồn kho. Sử dụng tốt Excel; biết phần mềm ERP. Yêu cầu có thể giao tiếp tiếng Anh.

• Phẩm chất cá nhân: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt; chủ động, trách nhiệm cao, yêu thích thời trang và dịch vụ khách hàng; có khả năng chịu áp lực doanh số/KPI và làm việc với cường độ cao.

Thưởng

Thưởng tháng 13 và thưởng khác tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty, thành tích cá nhân

Gói Bảo hiểm sức khỏe cho Người lao động

Nghỉ phép có lương

12 ngày nghỉ phép/năm