Phó Giám Đốc Sản Xuất

• Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm, đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra hiệu quả và đáp ứng tiến độ đề ra.

• Giám sát hoạt động sản xuất tại nhà máy, tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu suất máy móc, giảm tỷ lệ hàng lỗi và kiểm soát chi phí vận hành.

• Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn QA/QC, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.

• Quản lý, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự sản xuất thông qua các chỉ số KPI.

• Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, Mua hàng và Kinh doanh để đảm bảo nguồn cung vật tư, đáp ứng kế hoạch sản xuất và tiến độ giao hàng.

• Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của nhà máy.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm, đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra hiệu quả và đáp ứng tiến độ đề ra.

- Giám sát hoạt động sản xuất tại nhà máy, tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu suất máy móc, giảm tỷ lệ hàng lỗi và kiểm soát chi phí vận hành.

- Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn QA/QC, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.

- Quản lý, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự sản xuất thông qua các chỉ số KPI.

- Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, Mua hàng và Kinh doanh để đảm bảo nguồn cung vật tư, đáp ứng kế hoạch sản xuất và tiến độ giao hàng.

- Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của nhà máy.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Quản lý công nghiệp, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc gia công cơ khí, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý như Quản đốc, Trưởng phòng Sản xuất, Phó Giám đốc Sản xuất hoặc tương đương.

• Am hiểu về kỹ thuật cơ khí, quy trình sản xuất và gia công cơ khí; có khả năng tổ chức, điều hành và kiểm soát hoạt động sản xuất.

• Có kỹ năng quản lý nhân sự, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc.

• Có tư duy cải tiến liên tục, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm áp dụng 5S, Kaizen, ISO hoặc các phương pháp cải tiến sản xuất tương đương.

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng theo hiệu suất công việc, lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.

• Được tham gia du lịch công ty 1 lần/năm.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật.

• Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển năng lực quản lý và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Thưởng theo hiệu suất công việc, lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.

- Được tham gia du lịch công ty 1 lần/năm.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật.

- Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển năng lực quản lý và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.