Nhân Viên Tuyển Dụng
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí khối văn phòng và công trường theo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng.
• Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng, thiết lập mạng lưới kết nối trên các kênh tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xác định nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tiếp nhận và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập vào môi trường công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi quá trình tham gia, đóng BHXH hàng tháng; đối chiếu dữ liệu với cơ quan BHXH và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, tỷ lệ tuyển dụng thành công và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng hoặc nhân sự khối kỹ thuật.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén và thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản phục vụ công việc.
Cao đẳng
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
- Chế độ lương tháng 13, thưởng lễ Tết, xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
- Cơ hội tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm và hưởng các phúc lợi hấp dẫn khác.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 8 Tr – 12 Tr VND
Các công việc tương tự
