Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Lương Từ 12-15Tr

Báo cáo cho: Giám đốc / Ban điều hành

• Mục tiêu công việc

Xây dựng và quản lý hệ thống nhân sự đảm bảo:Tuyển đúng người – đúng thời điểmTuân thủ pháp luật lao độngKiểm soát chi phí nhân côngỔn định nguồn nhân lực cho dự án

• Nhiệm vụ & trách nhiệm chính

A. Tuyển dụng-Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu dự án-Phối hợp PM/BCH xác định nhu cầu nhân sự-Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên-Soạn thảo & quản lý HĐLĐB. Quản lý hồ sơ & pháp lý lao động-Quản lý hồ sơ nhân viên-Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN-Theo dõi hợp đồng, gia hạn, chấm dứt HĐ-Đảm bảo tuân thủ Luật Lao độngC. Quản lý chấm công – tính lương-Kiểm soát bảng chấm công công trường-Tổng hợp lương, phụ cấp, tăng ca-Phối hợp kế toán chi trả dự-Chuẩn hóa JD các vị tríD. Quan hệ lao động-Giải quyết khiếu nại, kỷ luật-Thực hiện thủ tục nghỉ việc-Giải quyết tranh chấp lao động (nếu có)

• Quyền hạn

-Đề xuất tuyển dụng / chấm dứt HĐLĐ-Đề xuất chính sách nhân sự-Kiến nghị khen thưởng, kỷ luậtYêu cầu công việc:

• Kinh nghiệm: từ 3 năm kinh nghiệm trở lển

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự / Luật / Kinh tế

• Từng làm trong công ty xây dựng

• Hiểu luật lao động

• Quản lý hồ sơ, tính lương

• Kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống

• Kỹ năng xây dựng hệ thống

Cao đẳng

- Mức lương: từ 12 triệu đến 15 triệu (tuỳ theo năng lực)

- Thưởng cuối năm; Thưởng tiến độ; Sinh nhật.

- BHXH theo quy định của Nhà nước.

- Nghỉ lễ, Tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương/ cấp bậc 1 lần/ năm.