Nhân Viên Tiền Lương
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
- Thực hiện tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho cán bộ nhân viên theo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
- Quản lý dữ liệu chấm công, theo dõi ngày công, làm thêm giờ và các chế độ nghỉ phép của nhân viên hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng, giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
- Rà soát, đối chiếu số liệu bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin thu nhập của nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận để cập nhật biến động nhân sự, đảm bảo dữ liệu trên hệ thống quản lý luôn chính xác và kịp thời.Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Kế toán hoặc các ngành liên quan, ưu tiên có kinh nghiệm thực tế về C&B.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để xử lý các bảng tính phức tạp và dữ liệu nhân sự.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về thuế thu nhập cá nhân hiện hành tại Việt Nam.
- Có tư duy logic, cẩn thận, trung thực và khả năng bảo mật thông tin tốt trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách lương và phúc lợi một cách chuyên nghiệp.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Kế toán hoặc các ngành liên quan, ưu tiên có kinh nghiệm thực tế về C&B.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để xử lý các bảng tính phức tạp và dữ liệu nhân sự.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về thuế thu nhập cá nhân hiện hành tại Việt Nam.
- Có tư duy logic, cẩn thận, trung thực và khả năng bảo mật thông tin tốt trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách lương và phúc lợi một cách chuyên nghiệp.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các khoản thưởng hiệu quả công việc dựa trên tình hình kinh doanh của công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ, team building và du lịch hàng năm nhằm gắn kết đội ngũ.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lộ trình phát triển nhân sự.
- Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách nội bộ của công ty.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 10 Tr – 11 Tr VND
Các công việc tương tự
