Nhân Viên Nhân Sự (HR)

- Thực hiện các công việc tuyển dụng bao gồm đăng tin trên các nền tảng mạng xã hội và các kênh tuyển dụng chuyên biệt để thu hút nhân tài.

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên và thực hiện các bước phỏng vấn ban đầu nhằm tìm ra những nhân sự phù hợp nhất cho các vị trí trống.

- Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các trưởng bộ phận, đảm bảo quy trình diễn ra đúng tiến độ.

- Hỗ trợ quá trình theo dõi, chăm sóc ứng viên từ giai đoạn phỏng vấn đến khi onboard để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất.

- Trao đổi công việc trực tiếp với quản lý bằng tiếng Anh, cập nhật báo cáo tình hình nhân sự hàng tuần hoặc theo yêu cầu cụ thể.Yêu cầu công việc:

- Yêu cầu ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt hoặc sở hữu chứng chỉ B1 trở lên để phục vụ công việc.

- Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng trước đó.

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên cũng như các bộ phận nội bộ.

- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống phát sinh và quản lý thời gian hiệu quả.

- Yêu cầu ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt hoặc sở hữu chứng chỉ B1 trở lên để phục vụ công việc.

- Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng trước đó.

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên cũng như các bộ phận nội bộ.

- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống phát sinh và quản lý thời gian hiệu quả.

- Lương cứng hấp dẫn 14.000.000 đ + hoa hồng theo hiệu suất công việc.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện gắn kết nhân viên tại công ty.

- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý và tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nhân sự.