Nhân Viên Nhân Sự - Mức Lương 13-15 Triệu

- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ khâu tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.

- Triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

- Thực hiện đánh giá định kỳ, theo dõi biến động nhân sự và phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong nội bộ.

- Quản lý hệ thống hồ sơ, dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ đúng quy định công ty.

- Cập nhật các thay đổi về chính sách, pháp luật lao động để tư vấn hoàn thiện quy trình, biểu mẫu nhân sự.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, công đoàn nhằm gắn kết đội ngũ cán bộ nhân viên.

- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu và thực hiện các công việc hành chính khác từ cấp quản lý.Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Lao động – Xã hội hoặc lĩnh vực liên quan.

- Có kiến thức nền tảng vững chắc về quản trị nhân sự, luật lao động và các quy định hiện hành.

- Có kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là MS Word, MS Excel và sử dụng tốt Outlook trong công việc.

- Thái độ làm việc cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát và khả năng chịu được áp lực công việc tốt.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 3 năm ở vị trí tương đương và đã ổn định gia đình.

Cao đẳng

Quản trị nhân sự,Tuyển dụng,Luật lao động,MS Office

- Mức lương cạnh tranh từ 13.000.000 đ đến 15.000.000 đ tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

- Chế độ thưởng hấp dẫn bao gồm lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định công ty.

- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật và các chính sách phúc lợi khác.

- Hỗ trợ chi phí gửi xe hàng tháng và môi trường làm việc ổn định, lâu dài.

- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng với cơ hội thăng tiến cho nhân sự gắn bó từ 3 năm trở lên.