Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• 1. Hành chính: 50%
• Phụ trách đề xuất & mua sắm thiết bị máy móc, dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm, kiểm kê cơ sở vật chất nhằm đảm bảo hoạt động cho các phòng ban.
• Soạn thảo & lưu trữ các văn bản, hợp đồng, tài liệu, biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan.
• Tổng hợp chấm công định kỳ.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến nhân viên.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, các chế độ phúc lợi của nhân viên.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, team-building, hoạt động gắn kết nhân viên.
• Chuẩn bị phòng họp, phòng phỏng vấn, đặt vé máy bay, đặt phòng cho các chuyến công tác, hoặc đón tiếp đối tác của công ty.
• 2. Nhân sự: 50%
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên.
• Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo yêu cầu của quản lý.
• 3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
- 1. Hành chính: 50%
- Phụ trách đề xuất & mua sắm thiết bị máy móc, dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm, kiểm kê cơ sở vật chất nhằm đảm bảo hoạt động cho các phòng ban.
- Soạn thảo & lưu trữ các văn bản, hợp đồng, tài liệu, biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan.
- Tổng hợp chấm công định kỳ.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến nhân viên.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, các chế độ phúc lợi của nhân viên.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, team-building, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Chuẩn bị phòng họp, phòng phỏng vấn, đặt vé máy bay, đặt phòng cho các chuyến công tác, hoặc đón tiếp đối tác của công ty.
- 2. Nhân sự: 50%
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên.
- Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo yêu cầu của quản lý.
- 3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Mức lương GROSS: 9.000.000đ - 11.000.000đ
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
• Kỹ năng làm việc với con người, nhanh nhẹn, hòa đồng với đồng nghiệp.
• Khả năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm đối với công việc được phân công.
• Kỹ năng tin học văn phòng: soạn thảo và lưu trữ văn bản tốt, khả năng excel.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.
• Hỗ trợ cơm trưa.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Review lương 1 năm / lần.
• Tham gia các hoạt động đội nhóm của công ty.
- Mức lương GROSS: 9.000.000đ - 11.000.000đ
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.
- Hỗ trợ cơm trưa.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
- Review lương 1 năm / lần.
- Tham gia các hoạt động đội nhóm của công ty.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 9 Tr – 11 Tr VND
Các công việc tương tự
