Chuyên Viên C&B - Lương 10-15Tr, Từ 2 Năm Kinh Nghiệm

Công tác C&B

• Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi cho NLĐ đảm bảo chính xác và thời gian theo quy định

• Cập nhật ngân sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)

• Thực hiện công tác báo cáo quản trị như báo cáo biến động nhân sự, tuân thủ, quỹ lương thưởng phúc lợi, nghỉ việc

Công tác Quản trị thông tin nhân sự và xử lý QHLĐ

• Quản trị thông tin nhân sự: Tiếp nhận thử việc. Cập nhật data, Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản liên quan nhân sự

• Giám sát tuân thủ

• Xử lý QHLĐ theo phạm vi được phân công

• Thực hiện các thủ tục nhân sự: đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc…

• Báo cáo công việc cho quản lý

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

• Có 3 năm kinh nghiệm C&B và Quan hệ lao động.

• Ưu tiên đã làm ở mảng thương mại, dịch vụ..

• Nắm vững pháp luật lao động, BHXH, PIT và nghiệp vụ tiền lương.

• Thành thạo Excel, tư duy số liệu tốt.

• Thật thà, cẩn thận, bảo mật, chủ động trong công việc

• THU NHẬP THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC (Từ 10-15 Triệu/tháng)

• Thưởng tháng 13

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn

• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.

• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.

• Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.