Chủ quản nhân sự

1. Tuyển dụng & Đào tạo:

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ và đột xuất theo nhu cầu hoạt động kinh doanh/sản xuất.

- Trực tiếp phỏng vấn, lựa chọn ứng viên cho các vị trí chủ chốt và giám sát quy trình tuyển dụng chung.

- Xây dựng nội dung và tổ chức các chương trình hội nhập, đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ công nhân viên (CBCNV).

2. Quản lý C&B (Lương, Thưởng & Chế độ):

- Giám sát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ nhân sự.

- Xây dựng, cập nhật và điều chỉnh hệ thống thang bảng lương, chính sách đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh.

3. Quan hệ lao động & Tuân thủ pháp lý:

- Giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động: tranh chấp, kỷ luật, sa thải, khiếu nại... theo đúng Luật Lao động.

- Phối hợp với các cơ quan chức năng nhà nước (Sở LĐTB&XH, BẢO HIỂM XÃ HỘI, Công đoàn...).

- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và thủ tục cho nghỉ việc/nhận việc.

4. Đối ngoại & Pháp lý:

- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến người lao động nước ngoài (Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa...).

5. Xây dựng văn hóa & Đánh giá nhân sự:

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc tối ưu hóa bộ máy tổ chức, quy trình và quy chế hoạt động của công ty.

- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs / OKRs).

- Tổ chức các hoạt động kết nối nội bộ

- Tiếng Trung thành thạo

Yêu cầu hồ sơ

- 02 CCCD,

- Bằng cấp

- Giấy xác nhận hạnh kiểm

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch

- Giấy khám sức khoẻ (có xn máu & nước tiểu)

- 02 ảnh thẻ 3x4.

Tất cả hồ sơ công chứng trong vòng 6 tháng

* Quyền lợi và chế độ:

* Cách nộp hồ sơ:

- Tiếng Trung thành thạo

Yêu cầu hồ sơ

- 02 CCCD,

- Bằng cấp

- Giấy xác nhận hạnh kiểm

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch

- Giấy khám sức khoẻ (có xn máu & nước tiểu)

- 02 ảnh thẻ 3x4.

Tất cả hồ sơ công chứng trong vòng 6 tháng