Trưởng phòng tuyển dụng tiếng trung thành thạo

1. Quy hoạch và quản lý nhân sự

2. Quản lý tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý sơ đồ tổ chức,quản lý hiệu quả công việc

3. Phối hợp, điều phối các hoạt động kinh doanh liên quan đến nhân sự của từng đơn vị

4. Phân tích chiến lược tuyển dụng

5. Thực hiện các kế hoạch dự án khác

Ngành nghề: Nhân sự

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

1. Tốt nghiệp đại học trở lên, trên 3 năm kinh nghiệm làm việc

2. Có trên 3 năm kinh nghiệm làm nhân sự tại các công ty đa quốc gia hoặc công ty Đài Loan và trên 3 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng

3. Nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung lưu loát và thành thạo phần mềm Office

4. Có kiến ​​thức liên quan đến luật lao động, quy trình thiết kế công việc, phỏng vấn và tuyển chọn

5. có hiểu biết về hệ thống RBA và hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Địa điểm: Hà Nam

, TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG, Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự, Head Of Human Resources, HR Manager, Human Resources Manager, HR Director, Human Resources Director, Giám đốc nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Admin Manager, office manager

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm