Trưởng phòng sản xuất [củ chi]

• Quản lý điều hành các công nghệ sơn gia công tại xưởng.

• Quản lý chi phí tiêu hao,nhân công (chi phí vận hành)

• Viết các quy trình quản lý: Công việc tiêu chuẩn, chuẩn hóa công việc, thông số quản lý vận hành thiết bị theo hướng dẫn nhà SX,…

• Giám sát thực hiện các quy trình vận hành và phối hợp

• Tính toán các giải pháp kỹ thuật treo hàng, tối ưu hóa sản xuất nâng cao năng suất, chất lượng.

• Xử lý các sự cố kỹ thuật: Phát hiện vấn đề (tiếp nhận vấn đề), phân tích nguyên nhân gốc dễ, tiến thành xử lý các vấn đề chất lượng hàng hóa và thiết bị.

• Theo dõi đánh giá giải quyết vấn đề

• Tốt nghiệp đại học ngành kỹ thuật, Hóa, Cơ khí,....

• Kinh nghiệm quản lý điều hành trên 5 năm: Quản lý xưởng, quản lý sản xuất

• Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch, lập quy trình, kiểm soát quy trình, thực hiện PDCA hiệu quả

• Giải quyết vấn đề: Tư duy logic, phát hiện các vấn đề tiềm ẩn, xác định các rủi ro, hiểu và thực hiện các bước giải quyết vấn đề thành thạo

• Làm việc nhóm: Có khả năng làm việc nhóm, dẫn dắt, kỹ năng huấn luyện và đào tạo

• Ưu tiên am hiểu các công nghệ sơn bột, ED (tĩnh điện)

Ngành nghề: Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa, Sản xuất / Vận hành sản xuất

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Tổ Trưởng Sơn, Trưởng Bộ Phận Sơn, Kỹ Sư Bộ Phận Sơn Phủ, Kỹ Sư Công Nghệ Sơn, Trưởng Xưởng Sơn, Trưởng phòng quản lý sản xuất, Tổ Trưởng Line Sản Xuất, Trưởng phòng sản xuất, Deputy Production Manager, Production Manager

1. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương: Thỏa thuận.

• Lương tháng 13, thưởng thâm niên, cống hiến.

• Thưởng chuyên cần

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN

• Nghỉ phép 12ngày/năm.

• Hỗ trợ nhân viên có con nhỏ dưới 6 tuổi 500.000đ/tháng

• Phục vụ cơm trưa.

• Bốc thăm trúng thưởng mỗi tháng.

• Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...

• Hỗ trợ tàu xe về quê Tết.

• Hỗ trợ gửi xe khi nhân viên đi xe đưa đón.

• Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm.

2. TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ

• Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc.

• Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác.

3. HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

• Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc.

• Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân.

• Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.

4. NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC

• Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm