Trưởng Phòng Kinh Doanh – Mạnh Về OTA
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• 1. Xây dựng chiến lược kinh doanh
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh phòng theo tháng, quý, năm; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và công suất phòng.
• Xây dựng chiến lược bán phòng theo từng phân khúc khách hàng, mùa vụ và kênh phân phối.
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường.
• 2. Quản lý và phát triển kênh OTA
• Trực tiếp xây dựng chiến lược, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh Booking.com, Agoda, Traveloka, Expedia và các nền tảng phù hợp.
• Xây dựng chiến lược giá linh hoạt, chính sách bán phòng, chương trình khuyến mãi và phân bổ tồn phòng theo nhu cầu thị trường.
• Phân tích giá bán, chương trình khuyến mãi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Tối ưu thứ hạng hiển thị, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu trên từng kênh.
• Làm việc, đàm phán và phát triển quan hệ với các đối tác OTA để nâng cao hiệu quả hợp tác.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh như doanh thu phòng, công suất phòng, ADR, RevPAR, tỷ lệ hủy và chi phí hoa hồng.
• 3. Phát triển các kênh kinh doanh khác
• Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, công ty lữ hành, đại lý du lịch và khách đoàn.
• Phối hợp phát triển kênh bán trực tiếp nhằm giảm phụ thuộc vào các nền tảng trung gian.
• Chủ động đề xuất các chương trình kích cầu, đặc biệt trong mùa thấp điểm.
• 4. Quản lý đội ngũ
• Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng KPI, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận.
• Phối hợp với Lễ tân, Đặt phòng, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả bán phòng.
- 1. Xây dựng chiến lược kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh phòng theo tháng, quý, năm; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và công suất phòng.
- Xây dựng chiến lược bán phòng theo từng phân khúc khách hàng, mùa vụ và kênh phân phối.
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường.
- 2. Quản lý và phát triển kênh OTA
- Trực tiếp xây dựng chiến lược, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh Booking.com, Agoda, Traveloka, Expedia và các nền tảng phù hợp.
- Xây dựng chiến lược giá linh hoạt, chính sách bán phòng, chương trình khuyến mãi và phân bổ tồn phòng theo nhu cầu thị trường.
- Phân tích giá bán, chương trình khuyến mãi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Tối ưu thứ hạng hiển thị, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu trên từng kênh.
- Làm việc, đàm phán và phát triển quan hệ với các đối tác OTA để nâng cao hiệu quả hợp tác.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh như doanh thu phòng, công suất phòng, ADR, RevPAR, tỷ lệ hủy và chi phí hoa hồng.
- 3. Phát triển các kênh kinh doanh khác
- Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, công ty lữ hành, đại lý du lịch và khách đoàn.
- Phối hợp phát triển kênh bán trực tiếp nhằm giảm phụ thuộc vào các nền tảng trung gian.
- Chủ động đề xuất các chương trình kích cầu, đặc biệt trong mùa thấp điểm.
- 4. Quản lý đội ngũ
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng KPI, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận.
- Phối hợp với Lễ tân, Đặt phòng, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả bán phòng.
• 1. Xây dựng chiến lược kinh doanh
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh phòng theo tháng, quý, năm; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và công suất phòng.
• Xây dựng chiến lược bán phòng theo từng phân khúc khách hàng, mùa vụ và kênh phân phối.
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường.
• 2. Quản lý và phát triển kênh OTA
• Trực tiếp xây dựng chiến lược, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh Booking.com, Agoda, Traveloka, Expedia và các nền tảng phù hợp.
• Xây dựng chiến lược giá linh hoạt, chính sách bán phòng, chương trình khuyến mãi và phân bổ tồn phòng theo nhu cầu thị trường.
• Phân tích giá bán, chương trình khuyến mãi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Tối ưu thứ hạng hiển thị, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu trên từng kênh.
• Làm việc, đàm phán và phát triển quan hệ với các đối tác OTA để nâng cao hiệu quả hợp tác.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh như doanh thu phòng, công suất phòng, ADR, RevPAR, tỷ lệ hủy và chi phí hoa hồng.
• 3. Phát triển các kênh kinh doanh khác
• Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, công ty lữ hành, đại lý du lịch và khách đoàn.
• Phối hợp phát triển kênh bán trực tiếp nhằm giảm phụ thuộc vào các nền tảng trung gian.
• Chủ động đề xuất các chương trình kích cầu, đặc biệt trong mùa thấp điểm.
• 4. Quản lý đội ngũ
• Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng KPI, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận.
• Phối hợp với Lễ tân, Đặt phòng, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả bán phòng.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; xem xét thưởng KPI gắn với hiệu quả kinh doanh.
• Được chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp phát triển doanh thu trong phạm vi được phân quyền.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; xem xét thưởng KPI gắn với hiệu quả kinh doanh.
- Được chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp phát triển doanh thu trong phạm vi được phân quyền.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 3 Tr – 5 Tr VND
Các công việc tương tự
