Trưởng Phòng Kế Hoạch (Karofi Tây Ninh)
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
•
1. Quản lý nhu cầu và kế hoạch kinh doanh
•
Tổng hợp và xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý và năm.
•
Phân tích nhu cầu thị trường, thực hiện dự báo bán hàng.
•
Theo dõi, đánh giá chênh lệch giữa kế hoạch và kết quả thực tế; đề xuất phương án điều chỉnh.
•
Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Mua hàng, Kho và Sản xuất để cân đối nhu cầu và nguồn lực.
•
2. Quản lý kế hoạch sản xuất
•
Xây dựng kế hoạch sản xuất theo ngày, tuần, tháng, quý và năm.
•
Chủ động điều chỉnh kế hoạch sản xuất theo nhu cầu thực tế và tình hình cung ứng.
•
Theo dõi, đánh giá mức độ hoàn thành kế hoạch sản xuất.
•
Tối ưu công suất máy móc, nhân lực và mặt bằng sản xuất nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành.
•
Lập kế hoạch nguyên vật liệu đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất.
•
Tính toán và kiểm soát nhu cầu vật tư theo MRP.
•
Thiết lập và kiểm soát định mức Min-Max, Safety Stock.
•
Quản lý tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm.
•
Kiểm soát hàng chậm luân chuyển, tồn kho bất thường và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
•
4. Kiểm soát giao hàng và năng lực cung ứng
•
Theo dõi tiến độ sản xuất và kế hoạch giao hàng.
•
Điều phối nguồn lực nhằm đảm bảo giao hàng đúng tiến độ và cam kết với khách hàng.
•
Kiểm soát chi phí vận chuyển trên doanh thu; tối ưu hoạt động logistics.
•
Phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý tình trạng thiếu hụt nguyên vật liệu, quá tải sản xuất hoặc các rủi ro ảnh hưởng đến tiến độ giao hàng.
•
5. Quản lý và phát triển đội ngũ
•
Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với hoạt động của phòng Kế hoạch.
•
Quản lý, đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ.
•
Xây dựng nguồn nhân sự kế cận cho các vị trí trọng yếu.
•
6. Xây dựng hệ thống và cải tiến
•
Xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định và biểu mẫu thuộc hoạt động kế hoạch.
•
Chuẩn hóa quy trình lập kế hoạch sản xuất và kế hoạch vật tư.
•
Tham gia triển khai, vận hành và cải tiến hệ thống SAP/ERP cùng các công cụ số hóa.
•
Chủ trì hoặc phối hợp triển khai các dự án cải tiến tồn kho, tối ưu nguồn lực và nâng cao hiệu quả vận hành.
•
3. Quản lý kế hoạch nguyên vật liệu và tồn kho
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế hoạch sản xuất/Chuỗi cung ứng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý/Trưởng phòng hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các nhà máy sản xuất điện tử, điện gia dụng, thiết bị điện hoặc sản phẩm lắp ráp.
Ngành nghề: Xuất nhập khẩu, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Trưởng Phòng Kế Hoạch (Karofi Tây Ninh), SupplyChainManagement, LapKeHoachSanXuat, QuanLyTonKho
• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• hỗ trợ chi phí cơm trưa
• Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
• Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt, quan tâm phát triển con người.
• Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
• Chế độ nghỉ phép năm, chương trình du lịch toàn tập đoàn , teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- Lương: Cạnh tranh
