Trưởng phòng dự án

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển hoạt động Dự án End-to-End từ phát triển cơ hội, khảo sát và làm rõ yêu cầu, xây dựng giải pháp, đề xuất kỹ thuật - thương mại, phối hợp chốt dự án đến triển khai, nghiệm thu và thu hồi công nợ.

- Bảo đảm mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, chất lượng giải pháp, tiến độ, chi phí và hiệu quả dự án theo AOP.

II. PHẠM VI PHỤ TRÁCH

- Quản lý các dự án thiết bị/giải pháp phi tiêu chuẩn và tích hợp cho nhà máy, trọng tâm: đóng gói sơ cấp - thứ cấp, chiết rót, dán nhãn, Cobot/Robot, tự động hóa, thiết bị/dây chuyền tích hợp phần mềm và các giải pháp dự án mới thuộc danh mục Công ty.

III. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Mục tiêu & kế hoạch

- Xây dựng AOP, mục tiêu, KPI và kế hoạch Quý/Tháng/Tuần của Phòng.

- Quản trị Pipeline, Forecast, doanh thu, lợi nhuận, tiến độ và nguồn lực.

- Tổ chức hành động khắc phục khi lệch kế hoạch.

2. Phát triển cơ hội

- Chủ động phát hiện và phát triển cơ hội tại KH mục tiêu, KH lớn, KH mới và KH đối thủ.

- Trực tiếp tham gia các cơ hội/dự án trọng yếu và kiểm soát chất lượng Pipeline.

3. Kỹ thuật & giải pháp

- Chủ trì/kiểm soát khảo sát, URS, Concept, Scope, Layout, cấu hình và lựa chọn công nghệ/NCC.

- Đánh giá tính khả thi, giới hạn kỹ thuật và rủi ro trước khi đề xuất.

4. Kỹ thuật - thương mại

- Kiểm soát BOM/Costing, giá vốn, giá bán, biên lợi nhuận, Proposal/Báo giá và điều kiện kỹ thuật - thương mại.

- Tham gia tư vấn, thuyết trình, đàm phán và chốt các dự án trọng yếu.

5. Quản trị thực hiện

- Quản trị Scope - Cost - Quality - Timeline - Risk.

- Kiểm soát thiết kế, mua hàng, tích hợp/chế tạo, FAT, giao hàng, lắp đặt, SAT, nghiệm thu, bàn giao và thay đổi/phát sinh.

6. Nghiệm thu & tài chính

- Kiểm soát tiêu chí và hồ sơ nghiệm thu.

- Phối hợp theo dõi điều kiện thanh toán, công nợ, thu tiền.

- Đánh giá doanh thu, chi phí và lợi nhuận thực tế sau dự án.

7. Phát triển giải pháp

- Phối hợp Product/NCC/Phần mềm phát triển và chuẩn hóa giải pháp.

- Tổng kết Case Study, Lesson Learned và các giải pháp có khả năng nhân rộng, thương mại hóa.

8. Quản trị đội ngũ

- Giao mục tiêu/KPI, OPP và dự án; review định kỳ.

- Đánh giá hiệu suất/năng lực; đào tạo, coaching và phát triển đội ngũ kỹ thuật - giải pháp - dự án có tư duy kinh doanh.

YÊU CẦU VỊ TRÍ

- Học vấn: Đại học trở lên ngành Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện - Điện tử, Cơ khí, Điều khiển hoặc ngành kỹ thuật phù hợp.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm thực chiến kỹ thuật B2B công nghiệp; ưu tiên Automation, Packaging, Machinery, Robotics/Cobot, System Integration. Đã tham gia khảo sát, giải pháp, Costing/Báo giá, triển khai, FAT/SAT và nghiệm thu.

- Quản lý: Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm; giao mục tiêu, phân công, kiểm soát kết quả, coaching và phát triển nhân sự.

- Tư duy kinh doanh: Có khả năng nhận diện/phát triển cơ hội, chuyển yêu cầu kỹ thuật thành giá trị khách hàng; hiểu giá vốn, giá bán, biên lợi nhuận, điều khoản thương mại và hiệu quả dự án.

- Tiếng Anh: Giao tiếp công việc; đọc hiểu tài liệu/specification/manual, email và trao đổi kỹ thuật với NCC/đối tác nước ngoài.

- CAD/SolidWorks: Sử dụng được AutoCAD và/hoặc SolidWorks để đọc, kiểm tra, hiệu chỉnh và review bản vẽ, Layout, Concept và phương án bố trí thiết bị.

- Công nghệ: Hiểu cơ khí, điện - điều khiển, PLC/HMI, sensor, servo/drive, vision, robot/cobot và kết nối thiết bị/phần mềm ở mức đủ để đánh giá và quản trị giải pháp.

ĐÃI NGỘ & PHÁT TRIỂN

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực (Lương cứng + Thưởng hiệu quả dự án/AOP).

- Được trao quyền quản lý và điều hành các dự án quy mô lớn, giải pháp công nghệ tiên tiến.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp bền vững.

THÔNG ĐIỆP TUYỂN DỤNG

10+ năm kinh nghiệm làm kỹ thuật công nghiệp — Bạn đã sẵn sàng dẫn dắt những dự án lớn hơn?

VMS TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG DỰ ÁN

Tự động hóa (Automation) | Đóng gói (Packaging) | Robot/Cobot | Tích hợp hệ thống (System Integration)

Nếu bạn có nền tảng kỹ thuật vững, kinh nghiệm thực chiến và đã dẫn dắt đội ngũ/dự án, đây là cơ hội để mở rộng vai trò từ quản lý kỹ thuật sang dẫn dắt Dự án – Giải pháp – Khách hàng – Đội ngũ – Kết quả kinh doanh.

Bạn sẽ tham gia xuyên suốt:

Phát triển cơ hội → Xây dựng giải pháp → Kỹ thuật & thương mại → Triển khai → Nghiệm thu → Hiệu quả dự án

Không chỉ hoàn thành từng dự án, bạn còn có cơ hội phát triển giải pháp mới, chuẩn hóa kinh nghiệm, xây dựng đội ngũ và tạo ra những động lực tăng trưởng mới cho VMS.

Nếu bạn muốn đưa kinh nghiệm kỹ thuật của mình lên một vai trò có phạm vi trách nhiệm và ảnh hưởng lớn hơn, VMS muốn được trao đổi với bạn.

TRƯỞNG PHÒNG DỰ ÁN

Tin Cậy – Hiệu Suất Cao

Ngành nghề: Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa, Điện / Điện tử / Điện lạnh / Điện công nghiệp, Bảo trì / Sửa chữa

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh