Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Ngành Thẩm mỹ &Y tế

1. Triển khai tuyển dụng

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí được giao.

• Làm việc trực tiếp với Hiring Manager để chốt yêu cầu và chân dung ứng viên.

• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (LinkedIn, website tuyển dụng, network cá nhân…).

• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo KPI (thời gian lấp trống, chất lượng ứng viên).

• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và trải nghiệm ứng viên.

• Tối ưu chi phí và chất lượng CV từ các kênh tuyển dụng.

2. Xây dựng nguồn ứng viên

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên (talent pool) cho các vị trí trọng điểm.

• Phát triển mạng lưới ứng viên và kết nối với thị trường nhân sự.

• Dẫn dắt các hoạt động Employer Branding (ngày hội tuyển dụng, bài viết truyền thông…) để tạo nguồn ứng viên.

3. Phối hợp & Tư vấn nội bộ

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự.

• Tư vấn cho Hiring Manager về thị trường nhân sự (mức lương, chính sách tuyển dụng…).

4. Đào tạo & Dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng và thực hiện báo cáo tuyển dụng của bộ phận theo yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh và các ngành khác có liên quan

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lead tuyển dụng

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển trong ngành Thẩm mỹ -  Y tế, được đào tạo về Headhunter, có kinh nghiệm tuyển Mass

• Có kỹ năng quản lý và làm việc theo nhóm

• Có kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt

• Có khả năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực

• Thành thạo tin học văn phòng, Google Sheet, Canva

Ngành nghề: Nhân sự, Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát

Hình thức: Nhân viên chính thức

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng, Chuyên viên tuyển dụng, Nhân viên tuyển dụng đào tạo, Chuyên viên tuyển dụng đào tạo, Talents Acquisition Team, Training and Recruitment Specialist, Recruitment Manager

• Lương cứng cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)

• Thưởng tháng 13, thưởng Tết, thưởng sinh nhật

• Môi trường làm việc cởi mở, trao quyền; được chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến mới.

• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý để phát triển lộ trình nghề nghiệp.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm