Trưởng nhóm đào tạo

▪️ Xây dựng khung đào tạo nội bộ cho toàn hệ thống TOM.

▪️ Thiết kế và vận hành onboarding 1–7–14–30–60 ngày cho nhân sự mới.

▪️ Phối hợp cùng các phòng ban chuẩn hóa SOP, checklist, lesson plan, quiz và tài liệu hướng dẫn.

▪️ Xây dựng và quản trị thư viện tri thức nội bộ.

▪️ Kiểm soát chất lượng đào tạo, theo dõi completion, pass/fail, feedback và mức độ áp dụng sau đào tạo.

▪️ Xây dựng dashboard, báo cáo và đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.

▪️ Phát triển mô hình Train-the-Trainer, giúp các đầu mối chuyên môn có thể chuyển giao kiến thức hiệu quả.

Bạn có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đào tạo nội bộ, L&D hoặc xây dựng chương trình đào tạo doanh nghiệp.

Đặc biệt phù hợp nếu bạn đã từng:

✔ Xây onboarding hoặc chương trình đào tạo nội bộ.

✔ Chuẩn hóa SOP/checklist/lesson plan/quiz.

✔ Có khả năng Instructional Design và trực tiếp facilitation/training.

✔ Điều phối tốt với nhiều phòng ban và stakeholder.

✔ Biết đọc dữ liệu đào tạo và biến dữ liệu thành hành động cải tiến.

✔ Có tư duy hệ thống – chuẩn hóa – đo lường, thay vì chỉ tập trung tổ chức các buổi training.

Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh