Sales Director / Giám Đốc Kinh Doanh

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1/ Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc CT Home về chiến lược phát triển kinh doanh toàn Công ty

- Đề xuất chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng phù hợp với định hướng phát triển của CT Home trên toàn bộ danh mục dự án.

- Tham mưu các chính sách bán hàng, phát triển thị trường và phát triển sản phẩm.

- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh, tối ưu nguồn lực và ngân sách.

2/ Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh cho toàn bộ danh mục dự án của CT Home

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo năm/quý/tháng cho toàn bộ các dự án của Công ty.

- Xây dựng chiến lược Go-to-Market cho từng dự án, phù hợp đặc thù sản phẩm và phân khúc khách hàng.

- Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất giải pháp phù hợp.

3/ Tổ chức, điều hành hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm kết quả bán hàng của toàn Công ty

- Xây dựng chỉ tiêu doanh số, KPI và kế hoạch bán hàng cho từng dự án/phòng ban trực thuộc.

- Quản lý hệ thống bán hàng, đại lý phân phối và đối tác chiến lược trên toàn bộ danh mục dự án.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh từng dự án và đề xuất giải pháp cải thiện kịp thời.

4/ Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của từng dự án cụ thể

- Xây dựng kế hoạch bán hàng theo từng giai đoạn của mỗi dự án.

- Kiểm soát tiến độ triển khai Launching, Opening Sale và các chương trình bán hàng của từng dự án.

- Phối hợp Ban Marcom Tập đoàn để triển khai chiến dịch truyền thông, quảng bá hỗ trợ bán hàng cho từng dự án.

5/ Thiết lập và phát triển hệ thống đối tác phân phối, đối tác tài chính chiến lược

- Xây dựng và phát triển mạng lưới đại lý phân phối, sàn giao dịch, đối tác đầu tư trên toàn bộ hoạt động kinh doanh của CT Home.

- Đàm phán, ký kết và quản lý hiệu quả các đối tác kinh doanh, đối tác tài chính - ngân hàng.

- Chỉ đạo Ban Phát triển Đối tác xây dựng, duy trì quan hệ với các cơ quan, tổ chức và đối tác liên quan.

6/ Điều hành các Phòng/Ban trực thuộc Khối Kinh doanh CT Home

- Phân công, điều phối công việc của các đơn vị trực thuộc (Phòng Kinh doanh dự án, Ban Phát triển Đối tác, Phòng Chăm sóc khách hàng bán hàng...).

- Quản lý ngân sách, KPI và hiệu quả hoạt động của từng đơn vị.

- Tổ chức họp điều hành, đánh giá hiệu suất và cải tiến quy trình vận hành.

7/ Xây dựng đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự Kinh doanh

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và tiêu chuẩn năng lực cho Khối Kinh doanh.

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.

- Đề xuất cơ chế đánh giá, khen thưởng và phát triển nhân tài.

8/ Quản lý ngân sách và hiệu quả tài chính hoạt động kinh doanh

- Lập, kiểm soát ngân sách kinh doanh (chi phí bán hàng, hoa hồng, sự kiện) của toàn Công ty hằng năm/quý.

- Kiểm soát chi phí bán hàng trong hạn mức ngân sách được phê duyệt.

- Báo cáo hiệu quả tài chính hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.

II. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Ngành nghề: Bất động sản, Xây dựng

Kinh nghiệm: 8 Năm

Cấp bậc: Giám đốc

Hình thức: Nhân viên chính thức

Sales Director / Giám Đốc Kinh Doanh, Sales Director, Giám đốc kinh doanh, Giám Đốc Đầu Tư và Phát Triển Dự Án Bất Động Sản, Giám Đốc Dự Án Kinh Doanh Bất Động Sản, Giám Đốc Sàn Bất Động Sản

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao