Quản lý sản xuất xưởng

• Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng. Quản lý nhân lực, máy móc, thiết bị và nguyên vật liệu trong xưởng.

• Giám sát quá trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn. Kiểm soát năng suất, chi phí sản xuất và tỷ lệ hao hụt.

• Phối hợp với các bộ phận như Kế hoạch, Chất lượng, Kỹ thuật, Kho vận để xử lý các vấn đề phát sinh. Theo dõi và cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao năng suất và giảm lãng phí.

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, tổ trưởng và nhân viên sản xuất. Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, 5S và môi trường.

• Phân tích các chỉ số sản xuất, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng. Quản lý nhân lực, máy móc, thiết bị và nguyên vật liệu trong xưởng.

- Giám sát quá trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn. Kiểm soát năng suất, chi phí sản xuất và tỷ lệ hao hụt.

- Phối hợp với các bộ phận như Kế hoạch, Chất lượng, Kỹ thuật, Kho vận để xử lý các vấn đề phát sinh. Theo dõi và cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao năng suất và giảm lãng phí.

- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, tổ trưởng và nhân viên sản xuất. Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, 5S và môi trường.

- Phân tích các chỉ số sản xuất, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

• Lao động kỹ thuật

• Có kinh nghiệm làm quản lý sản xuất từ 3 đến 5 năm.

• Thành thạo tiếng hàn.

• Mức lương cạnh tranh, thưởng và phụ cấp hấp dẫn: 20–35 triệu đồng/tháng (thỏa thuận).

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.

• Được hỗ trợ bữa ăn tại công ty.

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Được đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn.

• Ưu tiên phát triển và bổ nhiệm nhân sự nội bộ.

• Thưởng theo quy định Công ty.

- Mức lương cạnh tranh, thưởng và phụ cấp hấp dẫn: 20–35 triệu đồng/tháng (thỏa thuận).

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.

- Được hỗ trợ bữa ăn tại công ty.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Được đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn.

- Ưu tiên phát triển và bổ nhiệm nhân sự nội bộ.

- Thưởng theo quy định Công ty.