Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang - Thanh Hóa

• Thực hiện chỉ tiêu doanh số: Tiếp nhận & phân bổ chỉ tiêu doanh số; Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số bán hàng và nhân sự để đảm bảo nhân sự vận hành; Cập nhật doanh số – chỉ số, họp giao ca, đưa ra các hành động cải thiện chỉ số.

• Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành của cửa hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, chất lượng dịch vụ và quan hệ chính quyền địa phương: Thực hiện giám sát, đánh giá, việc thực hiện hoạt động kinh doanh, vận hành; Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ theo quy định; Xử lý khiếu nại hoặc góp ý từ khách hàng tại cửa hàng; Kiểm tra tồn hàng lên list order hàng bán chạy; Kiểm tra tồn, số lượng hàng bán chậm, chạy đưa ra phương án luân chuyển hàng hóa; Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát công ca nhân sự theo lịch làm việc.

• Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên.

• Kiểm soát chi phí, cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị tại cửa hàng.

- Thực hiện chỉ tiêu doanh số: Tiếp nhận & phân bổ chỉ tiêu doanh số; Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số bán hàng và nhân sự để đảm bảo nhân sự vận hành; Cập nhật doanh số – chỉ số, họp giao ca, đưa ra các hành động cải thiện chỉ số.

- Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành của cửa hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, chất lượng dịch vụ và quan hệ chính quyền địa phương: Thực hiện giám sát, đánh giá, việc thực hiện hoạt động kinh doanh, vận hành; Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ theo quy định; Xử lý khiếu nại hoặc góp ý từ khách hàng tại cửa hàng; Kiểm tra tồn hàng lên list order hàng bán chạy; Kiểm tra tồn, số lượng hàng bán chậm, chạy đưa ra phương án luân chuyển hàng hóa; Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát công ca nhân sự theo lịch làm việc.

- Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên.

- Kiểm soát chi phí, cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị tại cửa hàng.

• Nam/nữ, tuổi từ 26-35, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, từ 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý cửa hàng hoặc tương đương; ưu tiên trong ngành bán lẻ, thời trang.

• Yêu cầu năng lực: Lập kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện; Lãnh đạo và quản lý đội nhóm; Hiểu biết mô hình kinh doanh, mục tiêu, chiến lược của Công ty; Giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt; Khả năng đào tạo nhân viên.

• Thu nhập cạnh tranh: 14.000.000 - 22.000.000+++ VNĐ/tháng.

• Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: tham gia BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc.

• Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, kết quả kinh doanh, hiệu quả vận hành.

12 ngày nghỉ phép theo Luật, quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13...

• Chế độ đi làm ngày lễ.

• Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, Happy Hour, câu lạc bộ chạy, câu lạc bộ Yoga, Đại hội thể thao toàn quốc...

- Thu nhập cạnh tranh: 14.000.000 - 22.000.000+++ VNĐ/tháng.

- Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: tham gia BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc.

- Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, kết quả kinh doanh, hiệu quả vận hành.

- Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13...

- Chế độ đi làm ngày lễ.

- Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, Happy Hour, câu lạc bộ chạy, câu lạc bộ Yoga, Đại hội thể thao toàn quốc...