Phó phòng Hành chính nhân sự

Bạn muốn trực tiếp xây dựng hệ thống nhân sự và nhìn thấy dấu ấn của mình trong sự phát triển của doanh nghiệp?

An Nam Food tìm kiếm Phó phòng Hành chính Nhân sự có tư duy hệ thống, chủ động và quyết liệt trong triển khai, đồng hành cùng Công ty trong giai đoạn hoàn thiện tổ chức và phát triển đội ngũ.

🎯 VAI TRÒ CỦA BẠN

• Tổ chức tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân sự khối văn phòng, kinh doanh và sản xuất.

• Chuẩn hóa quy trình tiếp nhận, hội nhập, quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự.

• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, BSC–KPI và hệ thống lương 3P.

• Quản lý nghiệp vụ chấm công, tiền lương, chế độ phúc lợi và quan hệ lao động.

• Triển khai HRM, phối hợp số hóa và tự động hóa quy trình nhân sự.

• Phối hợp cùng các trưởng bộ phận phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa làm việc có trách nhiệm.

🔎 CHÚNG TÔI TÌM KIẾM

• Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc phụ trách nhân sự; ưu tiên từng làm tại doanh nghiệp sản xuất, thực phẩm hoặc FMCG.

• Nắm vững nghiệp vụ nhân sự, có khả năng xây dựng quy trình và đưa vào thực tế.

• Có kinh nghiệm về KPI, lương 3P và phần mềm nhân sự là lợi thế.

• Làm việc chủ động, bảo mật, công tâm; có khả năng phối hợp và theo sát công việc đến khi hoàn tất.

🌟 ĐIỀU BẠN CÓ THỂ KỲ VỌNG

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và phạm vi đảm nhận.

• Cơ hội đề xuất, triển khai các cải tiến và trực tiếp xây dựng hệ thống nhân sự.

• Vai trò có sức ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ và hiệu quả vận hành Công ty.

AN NAM FOOD – Premium Canned Seafood

Cùng xây dựng đội ngũ vững mạnh, tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Thực phẩm & Đồ uống

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự và pháp luật lao động.

Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí HR Supervisor/HR Manager/Assistant HR Manager hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng số lượng lớn là lợi thế.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất, FMCG, phân phối hoặc có hệ thống nhân sự tại nhiều khu vực.

Địa điểm: Cần Thơ

Human Resource and Administration Manager, Trưởng phòng hành chính nhân sự, HR Administration Manager, HR & Admin Manager, HR & Admin Director, HR Administration Director, Giám đốc hành chính nhân sự, Trưởng phòng HCNS, Giám đốc HCNS, HR Admin Supervisor

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm