Nhân Viên Quản Lý Tòa Nhà

- Dự thảo quy định, quy trình quản lý tòa nhà trình Lãnh đạo Ban Hành chính – Nhân sự.

- Rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định, quy trình liên quan đến quản lý tòa nhà.

- Quản lý chi phí và vận hành: Lập kế hoạch, dự toán chi phí hoạt động tòa nhà hàng tháng, quý, năm.

- Quản lý nhân sự và an toàn vệ sinh: Sắp xếp, phân công nhiệm vụ, giám sát, kiểm soát công việc kỹ thuật bảo trì, hành chính, tạp vụ, lễ tân tòa nhà, Căn tin.

- Quản lý hành chính và dịch vụ: Tiếp nhận thông tin khách hàng, giải quyết và có phương án xử lý đảm bảo hoạt động chung tòa nhà.

- Quản lý đối ngoại: Đề xuất, thực hiện các công tác đối ngoại địa phương nơi Tòa nhà trú đóng; thực hiện các nghĩa vụ của Công ty đối với địa phương.

- Triển khai, theo dõi, giám sát kế hoạch, chi phí hoạt động hệ thống M&E tòa nhà hàng tuần, tháng, quý, năm.

- Sắp xếp, phân công nhiệm vụ, giám sát, kiểm soát công việc nhân viên kỹ thuật, tạp vụ, lễ tân, vệ sỹ, căng tin tòa nhà.

- Nghiệm thu, thanh toán, đánh giá, sắp xếp kế hoạch làm việc với đơn vị dịch vụ liên quan M&E.

- Quản lý PCCC: Quản lý hồ sơ PCCC tòa nhà, kế hoạch kiểm tra, tập huấn, đào tạo, diễn tập,… và kế hoạch, đề xuất chi phí đối ngoại phù hợp.

- Đề xuất sắp xếp, bố trí chỗ ngồi làm việc cho cán bộ nhân viên trong Tòa nhà.

- Thường trực theo dõi, xử lý những vẫn đề liên quan đến nội quy tòa nhà.

- Thực hiện báo cáo định kỳ tháng, quý, năm theo quy định và đột xuất khi cần theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban Nhân sự;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác quản lý tòa nhà.

• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, Chuyên ngành kỹ thuật, điện, cơ khí;

• Thành thạo tin học văn phòng;

• Lập kế hoạch, giao tiếp, làm việc nhóm;

• Tối thiểu 02 năm liên quan;

• Nam độ tuổi từ 26 đến 36.

Cao đẳng

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;

• Thưởng hấp dẫn vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13 và thưởng cuối năm;

• Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các cơ sở y tế uy tín;

• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị và đồng phục phục vụ công việc;

• Tài trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn và kỹ năng;

• Môi trường năng động, nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu gắn kết tập thể;

• Phụ cấp tăng ca, ngoài giờ, công tác phí và các chế độ hỗ trợ khác theo quy định.