Nhân viên Marketing

A. Website & SEO

• Quản trị và cập nhật nội dung Website VNTECH.

• Viết bài về sản phẩm, máy móc, giải pháp gia công, ứng dụng thực tế, dự án khách hàng và kiến thức cơ khí.

• Tối ưu SEO On-page cơ bản; nghiên cứu từ khóa và xây dựng kế hoạch nội dung SEO.

• Theo dõi Google Search Console, Analytics và hiệu quả bài viết.

• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để đảm bảo thông tin chuyên môn chính xác.

B. Facebook

• Xây dựng kế hoạch nội dung theo tuần/tháng.

• Viết bài, đăng tải nội dung và thiết kế hình ảnh cơ bản bằng Canva/Photoshop.

• Quản lý Fanpage VNTECH.

• Phát triển nội dung về máy móc, công nghệ, dự án, case khách hàng, kiến thức cơ khí, giải pháp sản xuất và hoạt động VNTECH.

• Theo dõi tương tác, inbox và lead; phối hợp triển khai Facebook Ads.

C. TikTok / Video

• Xây dựng ý tưởng và kịch bản video ngắn.

• Quay video tại showroom, nhà máy, khách hàng hoặc các chuyến công tác.

• Dựng video bằng CapCut hoặc phần mềm tương đương.

• Phát triển nội dung về máy chạy thực tế, công nghệ, so sánh máy, kiến thức cơ khí, giải pháp sản xuất, case khách hàng và hậu trường VNTECH.

• Theo dõi lượt xem, thời gian xem, tương tác và khả năng tạo khách hàng.

D. Phối hợp Sales & Kỹ thuật

• Thu thập nhu cầu và câu hỏi thực tế của khách hàng để xây dựng nội dung.

• Phối hợp Sales lựa chọn sản phẩm/case cần đẩy mạnh.

• Phối hợp Kỹ thuật để lấy thông tin chuyên môn.

• Theo dõi nguồn khách hàng từ Marketing chuyển sang Sales.

• Đánh giá chất lượng lead và đề xuất cải thiện nội dung.

E. AI & Marketing Automation

• Sử dụng AI để nghiên cứu nội dung, viết và tối ưu bài, lên ý tưởng video, phân tích dữ liệu và tái sử dụng nội dung trên nhiều nền tảng.

• Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt ChatGPT, Gemini, Claude hoặc các công cụ AI tương tự.

• Có từ 1 năm kinh nghiệm Marketing/Content/Digital Marketing trở lên.

• Đã trực tiếp vận hành ít nhất một trong các kênh Facebook, Website hoặc TikTok.

• Có khả năng viết nội dung tốt và tư duy Marketing.

• Có khả năng quay và dựng video cơ bản.

• Biết Canva và CapCut.

• Có khả năng phân tích số liệu, chủ động và chịu trách nhiệm với công việc/deadline.

• Có khả năng tự tìm hiểu sản phẩm kỹ thuật.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm Marketing B2B.

• Từng làm Marketing ngành cơ khí, máy móc, công nghiệp hoặc tự động hóa.

• Có kiến thức SEO; biết WordPress.

• Biết chạy Facebook Ads/Google Ads.

• Có khả năng sử dụng các công cụ AI.

QUYỀN LỢI LÀM VIỆC

• Lương cứng từ 12 đến 18 triệu + phụ cấp + thưởng hiệu quả công việc; Có thể thỏa thuận cao hơn đối với ứng viên mạnh về Video + SEO + Ads + tạo Lead.

• Chế độ sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương ngày sinh nhật + thưởng 500.000đ.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi kết thúc thử việc. Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương cơ bản.

• Có cơ hội đi nhà máy, showroom, triển lãm và gặp khách hàng/doanh nghiệp lớn.

• Có cơ hội phát triển lên Marketing Leader/Marketing Manager.

• Kỳ đánh giá xét nâng lương hàng năm.

• Các chế độ phép năm, lễ Tết... theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động.

• Thưởng Lễ, Tết, du lịch hàng năm.

• Thời gian làm việc từ 8h - 17h (nghỉ trưa 12h - 13h) từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.

Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Dịch vụ khách hàng, Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội