Nhân Viên Kinh Doanh B2B - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu in ấn, tem nhãn và bao bì.
• Tiếp nhận và chăm sóc cơ hội khách hàng do công ty phân công từ website và các kênh khác.
• Tìm hiểu yêu cầu về quy cách, vật liệu, số lượng, thời gian giao; phối hợp bộ phận chuyên môn để tư vấn, báo giá.
• Đàm phán, chốt đơn; theo dõi triển khai, chăm sóc sau bán và phát triển đơn hàng lặp lại.
• Phối hợp theo dõi thanh toán và thu hồi công nợ theo quy trình.
• Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh tương ứng với bậc lương và thỏa thuận tiếp nhận.
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu in ấn, tem nhãn và bao bì.
- Tiếp nhận và chăm sóc cơ hội khách hàng do công ty phân công từ website và các kênh khác.
- Tìm hiểu yêu cầu về quy cách, vật liệu, số lượng, thời gian giao; phối hợp bộ phận chuyên môn để tư vấn, báo giá.
- Đàm phán, chốt đơn; theo dõi triển khai, chăm sóc sau bán và phát triển đơn hàng lặp lại.
- Phối hợp theo dõi thanh toán và thu hồi công nợ theo quy trình.
- Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh tương ứng với bậc lương và thỏa thuận tiếp nhận.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, được hướng dẫn và đào tạo khi nhận việc.
• Ứng viên có kinh nghiệm: kinh doanh khách hàng doanh nghiệp (B2B), đặc biệt trong lĩnh vực in ấn, bao bì, tem nhãn, quảng cáo hoặc sản xuất liên quan.
• Có kỹ năng tiếp cận khách hàng, tư vấn, đàm phán, chốt đơn và phát triển khách hàng lâu dài.
• Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần phối hợp và hướng đến kết quả.
• Không bắt buộc có sẵn danh sách khách hàng từ nơi làm việc trước.
• Chưa có kinh nghiệm: Lương cứng 7.500.000 đồng/tháng trong 4 tháng đầu; không áp KPI doanh số ở giai đoạn này.
• Có kinh nghiệm: Lương cứng từ 7.500.000 đến 13.500.000 đồng/tháng theo sáu bậc lương hiện hành.
• Ứng viên có kinh nghiệm được thương lượng bậc lương trong phỏng vấn; bậc tiếp nhận và KPI tương ứng được thống nhất trước khi nhận việc.
• Hoa hồng kinh doanh và thưởng theo điều kiện của chính sách công ty; khoản hoa hồng được chi trả dựa trên số tiền thực thu.
• Có cơ chế xét bậc lương theo doanh số trung bình kỳ đánh giá 4 tháng.
• Được hỗ trợ, đào tạo về sản phẩm và quy trình; có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý phù hợp với năng lực.
• Các chế độ lao động khác thực hiện theo quy định pháp luật và chính sách công ty áp dụng cho từng trường hợp.
- Chưa có kinh nghiệm: Lương cứng 7.500.000 đồng/tháng trong 4 tháng đầu; không áp KPI doanh số ở giai đoạn này.
- Có kinh nghiệm: Lương cứng từ 7.500.000 đến 13.500.000 đồng/tháng theo sáu bậc lương hiện hành.
- Ứng viên có kinh nghiệm được thương lượng bậc lương trong phỏng vấn; bậc tiếp nhận và KPI tương ứng được thống nhất trước khi nhận việc.
- Hoa hồng kinh doanh và thưởng theo điều kiện của chính sách công ty; khoản hoa hồng được chi trả dựa trên số tiền thực thu.
- Có cơ chế xét bậc lương theo doanh số trung bình kỳ đánh giá 4 tháng.
- Được hỗ trợ, đào tạo về sản phẩm và quy trình; có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý phù hợp với năng lực.
- Các chế độ lao động khác thực hiện theo quy định pháp luật và chính sách công ty áp dụng cho từng trường hợp.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: Cạnh tranh
Các công việc tương tự
