Nhân Sự Tổng Hợp

Mô tả công việc:

A. Tuyển dụng & Đào tạo nội bộ

• Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu công ty.

• Quản lý quy trình phỏng vấn, đánh giá và tiếp nhận nhân sự mới.

• Phối hợp các phòng ban xây dựng chương trình đào tạo nội bộ.

B. Lương – Thưởng – Phúc lợi

• Xây dựng, cập nhật khung lương, chính sách thưởng và phúc lợi.

• Theo dõi chi phí nhân sự, đề xuất điều chỉnh lương thưởng định kỳ.

• Đảm bảo hệ thống đãi ngộ minh bạch, tuân thủ pháp luật và cạnh tranh.

C. Đánh giá & Phát triển nhân sự

• Triển khai KPI, đánh giá hiệu suất, đề xuất chính sách khen thưởng.

• Theo dõi lộ trình phát triển, thăng tiến và đào tạo nhân viên.

• Xây dựng văn hóa ghi nhận, khuyến khích phát triển năng lực.

D. Gắn kết & Truyền thông nội bộ

• Tổ chức sự kiện nội bộ, khen thưởng, teambuilding, ngày lễ, ...

• Đo lường mức độ gắn kết, đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

• Hỗ trợ các phòng ban xây dựng văn hóa làm việc tích cực, chuyên nghiệp.

E. Công việc hành chính khác

Hỗ trợ công việc hành chính khác: quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng; thanh toán chi phí Văn phòng như điện, nước, mạng,..

Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành tương tự.

• Nữ, độ tuổi dưới 35 tuổi.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

• Phần ứng dụng đã từng sử dụng Base, Misa, Microsoft 365 Online

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành tương tự.

• Nữ, độ tuổi dưới 35 tuổi.

• Phần ứng dụng đã từng sử dụng Base, Misa, Microsoft 365 Online

Cao đẳng

Tuyển dụng,Đào tạo,C&B,Hành chính

• Lương: Mức lương cố định từ 15.000.000 vnđ - 17.000.000 vnđ/ tháng (+ thưởng sản lượng theo quý, tính theo mức doanh thu của công ty).

• Lương tháng 13, tăng lương định kỳ, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.