Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Từ nhu cầu nhân sự thực tế của Nhà máy, bạn sẽ trực tiếp triển khai các hoạt động tuyển dụng và đào tạo, đồng hành cùng ứng viên từ khi tiếp cận đến khi trở thành nhân sự chính thức.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng JD và kế hoạch tuyển dụng.

• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.

• Tổ chức Onboarding, đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ đào tạo và cập nhật dữ liệu nhân sự.

• Theo dõi KPI tuyển dụng – đào tạo, đề xuất giải pháp phát triển nhân sự.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động hoặc các ngành có liên quan.

• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng – đào tạo; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Nhà máy.

• Thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tốt; tiếng Anh tốt là lợi thế.

• Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, bảo mật thông tin, khách quan và chuyên nghiệp trong công việc.

Đào Tạo Nhân Sự, Đàm Phán, Soạn Thảo Văn Bản, Tin Học Văn Phòng, Kỹ Năng Giao Tiếp

• Lương cơ bản: 11.000.000 ~ 14.000.000/tháng (chưa bao gồm Phụ cấp, làm thêm giờ)

• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết theo kết quả kinh doanh và quy định Công ty.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định ngay sau khi kết thúc thử việc.

• Nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương + Quà tặng 1 triệu đồng.

• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ từ 1 triệu – 2 triệu đồng.

• Môi trường làm việc thân thiện, lộ trình hội nhập cụ thể; cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến theo năng lực.

Đồng Phục, đào tạo nội bộ, Văn Phòng Tiện Nghi, Thưởng Tháng 13, Tiệc liên hoan, Văn Hóa Công Ty Tốt, Thưởng Chuyên Cần, Thưởng Lễ-Tết, Team Building, Tăng lương