Mechanical & Electrical Manager/ Quản Lý Bảo Trì Điện Cơ Điện

• Hỗ trợ cho Giám đốc Kỹ thuật/Trợ Lý GĐKT để đáp ứng các mục tiêu chiến lược của bộ phận.

• Kiểm tra, giám sát và thực hiện các dự án được giao, từ thiết kế, định giá đến xây dựng và đưa vào vận hành.

• Giám sát và kiểm soát chi phí chung của công tác bảo trì hệ thống Cơ điện.

• Thực hiện các cuộc kiểm tra chung của hệ thống Cơ điện, khu vực các phòng máy và các cuộc kiểm tra bảo trì phòng ngừa bao gồm cả việc lên lịch cho tất cả các công việc này.

• Giám sát Tình trạng Bảo trì Phòng ngừa hiệu quả về chi phí.

• Giám sát hoạt động và bảo trì hàng ngày của các hệ thống Cơ điện trong tòa nhà, phòng, đồ đạc, công trình.

• Giám sát và phối hợp với các nhà thầu khi thi công, sửa chữa và đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn phù hợp.

• Thực hiện việc sửa chữa cho các hệ thống Báo cháy, Camera, hệ thống chữa cháy, hệ thống kiểm soát ra vào, hệ thống nhạc nền, thiết bị âm thanh ánh sáng, hệ thống xử lý nước sinh hoạt, hệ thống điện.

• Đảm bảo có đủ hàng tồn kho và vật liệu trong Kho để xử lý các công việc liên quan và tất cả các phòng máy đều được giữ trong môi trường sạch sẽ và an toàn.

• Hỗ trợ, tham gia vào Kế hoạch và Hoạt động Chiến lược của bộ phận.

• Báo cáo công việc tuần và tháng.• Chịu trách nhiệm về vệ sinh của các xưởng/phòng máy.

• Chuẩn bị các báo cáo Kỹ thuật (nếu có) theo yêu cầu của Giám đốc Kỹ thuật/ADOE.

• Thường xuyên liên lạc với Giám đốc Kỹ thuật/ADOE về khối lượng công việc và tồn đọng của Phòng Kỹ thuật bao gồm các ưu tiên và kế hoạch của bộ phận, đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

• Thực hiện kiểm tra dụng cụ, tài sản định kỳ để đảm bảo rằng tất cả các cơ sở vật chất đều hoạt động theo tiêu chuẩn.

• Khi cần thiết có thể thay đổi ca làm việc để hoàn thành các công việc.

• Xem lại sổ nhật ký hàng ngày, sửa chữa hoặc theo dõi tất cả các mục chưa giải quyết từ ca làm việc trước, thảo luận vấn đề này với Giám đốc Kỹ thuật/ADOE nếu cần thiết.

• Hoàn thành các khóa đào tạo, đánh giá hiệu suất của nhân viên và phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên trong tổ mình quản lý.

Thỏa thuận khi phỏng vấn.

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ trực tiếp trên hoteljob.vn

Chia sẻ:

•

•

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tiêu đề hồ sơ *

Họ tên *

Điện thoại *

Ngày sinh * Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Năm 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940

Địa chỉ *

Email

Giới thiệu về bản thân

Hồ sơ của bạn * Tải lên/ đính kèm hồ sơ hoặc ảnh của bạn

Tải lên từ máy tính Xem hồ sơ tải lên × Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Thêm hồ sơ tải lên

Tôi đồng ý với quy định và thỏa thuận sử dụng của Hoteljob.vn, đồng ý cung cấp và cho phép xử lý dữ liệu cá nhân cho mục đích tìm kiếm việc làm

Gửi hồ sơ

ĐÁNH GIÁ

0

Chưa có đánh giá

0 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc0/10

Chế độ đãi ngộ0/10