Kiến Trúc Sư Revit

• Triển khai hồ sơ thiết kế kỹ thuật – thi công kiến trúc trên nền tảng Revit, bám sát thiết kế cơ sở/ý tưởng được phê duyệt.

• Xây dựng, cập nhật mô hình BIM kiến trúc theo từng giai đoạn dự án (LOD phù hợp).

• Phối hợp chặt chẽ với Kết cấu – MEP để kiểm soát xung đột, đảm bảo tính đồng bộ giữa mô hình và bản vẽ.

• Lập và kiểm soát bản vẽ kiến trúc chi tiết: mặt bằng, mặt đứng, mặt cắt, chi tiết cấu tạo.

• Tham gia triển khai Shopdrawing kiến trúc cho các dự án có yêu cầu.

• Tuân thủ các tiêu chuẩn, quy chuẩn, chỉ dẫn kỹ thuật và quy định BIM của dự án/Công ty.

• Phối hợp với Chủ đầu tư – Tư vấn giám sát – hiện trường để cập nhật, điều chỉnh hồ sơ thiết kế kịp thời.

• Thiết lập, quản lý thư viện family, template Revit, góp phần nâng cao chất lượng và tiến độ hồ sơ.

• Khác biệt tại KMCC: Bạn tập trung làm đúng – làm sâu – làm chuẩn chuyên môn.

Ngành nghề: Xây dựng, Kiến trúc, Nội ngoại thất

Kinh nghiệm: null Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Kiến trúc Công trình hoặc các ngành liên quan.

• Có từ dưới 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; chào đón sinh viên mới ra trường có nền tảng Revit tốt.

• Sử dụng thành thạo Revit Architecture; hiểu biết về BIM là một lợi thế.

• Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp liên bộ môn và tiếp thu góp ý chuyên môn.

• Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng làm thêm giờ khi công việc yêu cầu.

• Ứng viên chưa có kinh nghiệm công trình thương mại/công nghiệp sẽ được đào tạo bài bản.

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương không giới hạn thỏa thuận theo năng lực của ứng viên + phụ cấp + phụ cấp công trình (nếu có).

• Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

• Môi trường làm việc: Thân thiện, Chuyên nghiệp – minh bạch – trao quyền theo năng lực.

• Chế độ đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

• Hoạt động nội bộ: Du lịch, sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, teambuilding, hoạt động thiện nguyện.

Địa điểm: Hà Nội

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao