Giám thị học đường

• Xây dựng và triển khai kế hoạch ngăn ngừa, hỗ trợ và can thiệp hành vi học sinh.

• Tiếp nhận, ghi nhận, phối hợp với các bên có liên quan để xử lý các vấn đề về vi phạm kỷ luật của học sinh.

• Thu thập, phân tích, báo cáo dữ liệu về hành vi học sinh.

• Nhận diện và kiểm soát các nguy cơ gây mất an toàn cho học sinh trong thời gian học-tập tại trường.

• Tư vấn, hướng dẫn học sinh thực hành các chiến lược quản lý hành vi và kỹ năng cá nhân

• Thực hiện trách nhiệm nghề nghiệp và phát triển chuyên môn

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý bộ phận

• Tốt nghiệp đại học các ngành sư phạm, quản lí giáo dục, Tâm lý học, Tâm lý – Giáo dục, GDQP-Thể chất hoặc các ngành có liên quan.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong thiết kế chương trình và thực hành quản lý, xử lí hành vi trẻ em các lứa tuổi.

• Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các khóa đào tạo hoặc dự án nghiên cứu phát triển tâm lý, đặc biệt tâm lý trẻ em và tâm lý học đường, các dự án về giáo dục sức khỏe hành vi.

• Tiếng Anh trình độ A2 theo khung trình độ chung châu Âu.

• Tin học văn phòng thành thạo.

• Thấu hiểu, đồng cảm với học sinh.

• Linh hoạt, kiên nhẫn, sáng tạo.

• Thích làm việc cùng trẻ em, có khả năng làm việc cẩn thận, tỉ mỉ.

Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

giám thị, giám sát, giám thị học đường, giáo dục, quản lí giáo dục, tâm lý học đường

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc.

• Ăn trưa tại trường + các khoản phụ cấp khác.

• Các chế độ phúc lơi và đãi ngộ theo Qui định của Pháp luật.

• Được đào tạo theo lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch- Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.

• Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.

• Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV khi tham gia học tập tại Trường.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm