Giám Sát Hiện Trường MEPF

• Đọc, hiểu bản vẽ thiết kế, shopdrawing và biện pháp thi công được phê duyệt trước khi triển khai ngoài hiện trường;

• Giám sát thi công hệ thống MEP (điện, cấp thoát nước, PCCC, điều hòa không khí...), đảm bảo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng;

• Kiểm tra, chịu trách nhiệm về an toàn, chất lượng, tiến độ, vật tư – thiết bị và tài sản công ty được phân công phụ trách;

• Phối hợp với các bên liên quan xử lý sự cố, phát sinh kỹ thuật tại công trường;

• Lập kế hoạch và báo cáo công việc theo yêu cầu;

• Tham gia nghiệm thu, bàn giao hạng mục MEP;

• Đảm bảo tuân thủ các quy định về ATLĐ – VSMT - PCCC trong quá trình thi công;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chỉ huy trưởng hoặc quản lý trực tiếp.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng – đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc liên quan

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad,...

• Có sức khoẻ tốt, chịu áp lực công việc, sẵn sàng làm việc tại các công trường

• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm làm việc trong ngành Xây dựng;

Ngành nghề: Điện / Điện tử / Điện lạnh / Điện công nghiệp, Xây dựng, Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát

Hình thức: Nhân viên chính thức

Giám Sát An Toàn Lao Động, Safety manager, Giám đốc an toàn, Safety Director, Safety supervisor, Kỹ sư an toàn lao động, Quản lý an toàn lao động

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Ăn trưa tại văn phòng

• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)

• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết

• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến

• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông

• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:

• Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng mềm

• Nâng cao năng lực quản lý

• Quản lý tiềm năng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương