Kỹ Sư Điện/ Kỹ Sư HVAC, 3 Năm Kinh Nghiệm Tại Bắc Ninh

• Thiết kế hệ thống điều hòa không khí (HVAC) cho các công trình nhà xưởng, nhà máy và công trình công nghiệp.

• Khảo sát hiện trường, phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra phương án thiết kế phù hợp với yêu cầu của dự án.

• Bóc tách khối lượng vật tư, lập dự toán và triển khai hồ sơ kỹ thuật.

• Triển khai bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công và hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán.

• Phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bộ môn liên quan để điều chỉnh, cập nhật bản vẽ khi cần.

• Phát hiện các vấn đề trong quá trình thiết kế, đề xuất giải pháp kỹ thuật nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.

• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện lạnh, Cơ điện (MEP) hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

• Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HVAC/Cơ điện

• Sử dụng AutoCAD; biết Revit hoặc các phần mềm thiết kế HVAC là lợi thế.

• Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật.

• Làm việc tại công trường

AutoCAD, Revit, Khảo Sát Hiện Trường, Đọc Bản Vẽ Kỹ Thuật, Thiết Kế Hvac

• Lương: cạnh tranh, đãi ngộ cao với các ứng viên có năng lực, giỏi chuyên môn và được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

• Thưởng tháng 13 tùy vào tình hình kinh doanh/lợi nhuận của công ty và đánh giá năng lực, trách nhiệm và đóng góp của từng nhân viên mang đến sự hiệu quả theo từng năm.

• Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài/ khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.

• Công ty có chỗ ở tại các công trình và nhà ở cho nhân viên ở xa

• Đầy đủ các chế độ Công đoàn (sinh nhật, sinh con, hiếu, hỷ,...), BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.

• Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương/ cấp bậc 1 lần/ năm

• Lương: cạnh tranh, đãi ngộ cao với các ứng viên có năng lực, giỏi chuyên môn và được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

• Thưởng tháng 13 tùy vào tình hình kinh doanh/lợi nhuận của công ty và đánh giá năng lực, trách nhiệm và đóng góp của từng nhân viên mang đến sự hiệu quả theo từng năm.

• Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài/ khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.

• Công ty có chỗ ở tại các công trình và nhà ở cho nhân viên ở xa

• Đầy đủ các chế độ Công đoàn (sinh nhật, sinh con, hiếu, hỷ,...), BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.

• Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương/ cấp bậc 1 lần/ năm