Giám Đốc Tòa Nhà

• Quản lý hình ảnh của Tòa nhà, chất lượng dịch vụ của Tòa nhà.

• Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Ban quản lý.

• Quản lý chất lượng dịch vụ của các nhà thầu của Công ty.

• Quản lý khách thuê (nếu có).

• Quản lý tuân thủ tiêu chuẩn và quy trình của toàn bộ nhân viên thuộc Ban quản lý.

• Quản lý chi tiết nhân sự tại Tòa nhà về đồng phục, diện mạo, các nhu cầu phát sinh nhân sự trong quá trình làm việc tại dự án.

• Xây dựng, duy trì mối quan hệ với chủ nhà.

• Tham gia tư vấn các loại hình bảo hiểm về rủi ro tài sản cho chủ nhà.

• Xây dựng, duy trì mối quan hệ với Khách thuê.

• Xây dựng chính sách thăng tiến và đánh giá nhân sự.

• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

• Phát triển nhóm đối tác khách hàng.

- Quản lý hình ảnh của Tòa nhà, chất lượng dịch vụ của Tòa nhà.

- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Ban quản lý.

- Quản lý chất lượng dịch vụ của các nhà thầu của Công ty.

- Quản lý khách thuê (nếu có).

- Quản lý tuân thủ tiêu chuẩn và quy trình của toàn bộ nhân viên thuộc Ban quản lý.

- Quản lý chi tiết nhân sự tại Tòa nhà về đồng phục, diện mạo, các nhu cầu phát sinh nhân sự trong quá trình làm việc tại dự án.

- Xây dựng, duy trì mối quan hệ với chủ nhà.

- Tham gia tư vấn các loại hình bảo hiểm về rủi ro tài sản cho chủ nhà.

- Xây dựng, duy trì mối quan hệ với Khách thuê.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và đánh giá nhân sự.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Phát triển nhóm đối tác khách hàng.

• Mức lương: thỏa thuận.

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý vận hành tòa nhà.

• Có kinh nghiệm 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.

• Có tính sáng tạo và quản lý nhân sự.

• Hiểu thấu đáo vấn đề liên quan đến thỏa thuận hợp đồng.

• Quản lý việc lập kế hoạch chiến lược.

• Phân tích dữ liệu và số liệu kế toán.

• Có khả năng hỗ trợ phát triển, đào tạo và quản lý nhân viên.

• Thưởng hấp dẫn theo dự án, tăng lương tùy theo năng lực, hiệu quả làm việc.

• Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.

• Được làm việc trong môi trường năng động, hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.

• Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức.

• Môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.

• Có nhiều quyền lợi về khai thác, đầu tư BĐS.

- Mức lương: thỏa thuận.

- Thưởng hấp dẫn theo dự án, tăng lương tùy theo năng lực, hiệu quả làm việc.

- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.

- Được làm việc trong môi trường năng động, hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.

- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức.

- Môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Có nhiều quyền lợi về khai thác, đầu tư BĐS.