Giám Đốc Tài Chính

• 1. Chiến lược và kế hoạch tài chính

• Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính trung và dài hạn, gắn với chiến lược kinh doanh của Công ty.

• Lập và quản lý ngân sách, Forecast, Rolling Forecast và kế hoạch dòng tiền.

• Phân tích hiệu quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn; đề xuất giải phá tối ưu ROE, ROIC, lợi nhuận và dòng tiền.

• Tham mưu HĐQT/Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc vốn, phân bổ nguồn lực và các quyết định tài chính trọng yếu.

• 2. Quản trị dòng tiền và huy động vốn

• Quản lý dòng tiền, thanh khoản và nhu cầu vốn của toàn Công ty.

• Xây dựng và triển khai các phương án huy động vốn từ ngân hàng, tổ chức tài chính, quỹ đầu tư và các nguồn vốn phù hợp.

• Đàm phán các điều kiện tín dụng, bao gồm lãi suất, kỳ hạn, tài sản bảo đảm, covenant và các điều khoản liên quan.

• Tối ưu cơ cấu vốn, chi phí vốn và hiệu quả sử dụng nguồn tiền nhàn rỗi.

• 3. Financial Modeling và phân tích đầu tư

• Xây dựng, kiểm soát và cập nhật Financial Model phục vụ lập kế hoạch kinh doanh, đầu tư và huy động vốn.

• Thực hiện các phân tích DCF, NPV, IRR, WACC, Sensitivity và Scenario Analysis.

• Đánh giá, định giá doanh nghiệp/dự án và phân tích hiệu quả đầu tư.

• Xây dựng các mô hình và kịch bản tài chính hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định.

• 4. Đầu tư và M&A

• Phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư, M&A, thoái vốn và tái cấu trúc.

• Chủ trì/phối hợp thực hiện Financial Due Diligence, Business Valuation và Deal Structuring; tham gia đàm phán các điều khoản tài chính.

• Đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty con, công ty liên kết, dự án và danh mục đầu tư.

• Đề xuất phương án đầu tư, tăng vốn, tái cấu trúc hoặc thoái vốn phù hợp với chiến lược Công ty.

• 5. Quản trị rủi ro và báo cáo tài chính quản trị

• Xây dựng và quản trị khung kiểm soát các rủi ro tài chính trọng yếu: thanh khoản, lãi suất, tỷ giá, tín dụng, dòng tiền và đầu tư.

• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và các chỉ số tài chính trọng yếu, bao gồm Budget vs. Actual, Cash Flow, Debt & Liquidity, Investment Performance và Financial KPI.

• Cung cấp các phân tích chuyên sâu, cảnh báo rủi ro và khuyến nghị tài chính cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc.

• 6. Quản lý đội ngũ tài chính

• Tổ chức, quản lý và phát triển các chức năng: FP&A, Treasury, Corporate Finance, Investment & M&A và Financial Modeling.

• Xây dựng cơ cấu, KPI, phát triển đội ngũ và tối ưu phối hợp giữa các phòng ban/đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả quản trị tài chính.

- 1. Chiến lược và kế hoạch tài chính

- Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính trung và dài hạn, gắn với chiến lược kinh doanh của Công ty.

- Lập và quản lý ngân sách, Forecast, Rolling Forecast và kế hoạch dòng tiền.

- Phân tích hiệu quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn; đề xuất giải phá tối ưu ROE, ROIC, lợi nhuận và dòng tiền.

- Tham mưu HĐQT/Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc vốn, phân bổ nguồn lực và các quyết định tài chính trọng yếu.

- 2. Quản trị dòng tiền và huy động vốn

- Quản lý dòng tiền, thanh khoản và nhu cầu vốn của toàn Công ty.

- Xây dựng và triển khai các phương án huy động vốn từ ngân hàng, tổ chức tài chính, quỹ đầu tư và các nguồn vốn phù hợp.

- Đàm phán các điều kiện tín dụng, bao gồm lãi suất, kỳ hạn, tài sản bảo đảm, covenant và các điều khoản liên quan.

- Tối ưu cơ cấu vốn, chi phí vốn và hiệu quả sử dụng nguồn tiền nhàn rỗi.

- 3. Financial Modeling và phân tích đầu tư

- Xây dựng, kiểm soát và cập nhật Financial Model phục vụ lập kế hoạch kinh doanh, đầu tư và huy động vốn.

- Thực hiện các phân tích DCF, NPV, IRR, WACC, Sensitivity và Scenario Analysis.

- Đánh giá, định giá doanh nghiệp/dự án và phân tích hiệu quả đầu tư.

- Xây dựng các mô hình và kịch bản tài chính hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định.

- 4. Đầu tư và M&A

- Phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư, M&A, thoái vốn và tái cấu trúc.

- Chủ trì/phối hợp thực hiện Financial Due Diligence, Business Valuation và Deal Structuring; tham gia đàm phán các điều khoản tài chính.

- Đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty con, công ty liên kết, dự án và danh mục đầu tư.

- Đề xuất phương án đầu tư, tăng vốn, tái cấu trúc hoặc thoái vốn phù hợp với chiến lược Công ty.

- 5. Quản trị rủi ro và báo cáo tài chính quản trị

- Xây dựng và quản trị khung kiểm soát các rủi ro tài chính trọng yếu: thanh khoản, lãi suất, tỷ giá, tín dụng, dòng tiền và đầu tư.

- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và các chỉ số tài chính trọng yếu, bao gồm Budget vs. Actual, Cash Flow, Debt & Liquidity, Investment Performance và Financial KPI.

- Cung cấp các phân tích chuyên sâu, cảnh báo rủi ro và khuyến nghị tài chính cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc.

- 6. Quản lý đội ngũ tài chính

- Tổ chức, quản lý và phát triển các chức năng: FP&A, Treasury, Corporate Finance, Investment & M&A và Financial Modeling.

- Xây dựng cơ cấu, KPI, phát triển đội ngũ và tối ưu phối hợp giữa các phòng ban/đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả quản trị tài chính.

• Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Đầu tư, Ngân hàng, Kinh tế hoặc liên quan.

• Từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tài chính cấp cao.

• Có kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực: Financial Planning & Analysis (FP&A), Financial Modeling, quản trị dòng tiền và huy động vốn, phân tích và định giá đầu tư, M&A.

• Ưu tiên ứng viên có CFA, MBA hoặc kinh nghiệm tại doanh nghiệp có nhiều công ty con, dự án đầu tư hoặc mô hình holding.

• Kỹ năng làm việc và đàm phán với ngân hàng, quỹ đầu tư, tổ chức tài chính và nhà đầu tư.

• Tư duy chiến lược, phân tích tốt và khả năng trình bày phương án tài chính trước HĐQT/Ban Tổng Giám đốc.

• Lãnh đạo và quản lý đội nhóm, phân công, giám sát - đánh giá hiệu quả công việc.

• Phân tích, đánh giá và xử lý vấn đề hiệu quả.

• Tiếng Anh thành thạo (đọc hiểu hợp đồng, tài liệu, làm báo cáo, làm việc với nhà đầu tư nước ngoài...)

• Trung thực, cẩn trọng và có chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.

• Tư duy hệ thống và tư duy kiểm soát tốt.

• Có tinh thần trách nhiệm, bảo mật thông tin tài chính và thông tin nội bộ.

• Chủ động, quyết liệt, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo đúng quy định của Luật Lao động.

• Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13.

• Phụ cấp cơm trưa và các chi phí hỗ trợ công việc khác.

• Môi trường chuyên nghiệp, nghiệp vụ đa dạng.

- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo đúng quy định của Luật Lao động.

- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13.

- Phụ cấp cơm trưa và các chi phí hỗ trợ công việc khác.

- Môi trường chuyên nghiệp, nghiệp vụ đa dạng.