Giám Đốc Kinh Doanh Tại HCM/Phú Quốc (Ưu Tiên Có Đội Nhóm)

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Ban lãnh đạo.

• Quản lý, điều phối và chịu trách nhiệm doanh số của toàn bộ đội ngũ nhân viên kinh doanh.

• Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và xây dựng đội ngũ kinh doanh chất lượng.

• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đề xuất các chương trình thưởng – phạt hợp lý.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai bán hàng.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược sản phẩm, thị trường, khách hàng.

• Đại diện công ty làm việc với đối tác, chủ đầu tư khi cần.

• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh cho Tổng Giám đốc.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Ban lãnh đạo.

- Quản lý, điều phối và chịu trách nhiệm doanh số của toàn bộ đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và xây dựng đội ngũ kinh doanh chất lượng.

- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đề xuất các chương trình thưởng – phạt hợp lý.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai bán hàng.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược sản phẩm, thị trường, khách hàng.

- Đại diện công ty làm việc với đối tác, chủ đầu tư khi cần.

- Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh cho Tổng Giám đốc.

• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.

• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng, phân công công việc và quản lý hiệu suất đội nhóm tốt.

• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc. Am hiểu sâu sắc về thị trường và sản phẩm bất động sản.

• Phẩm chất: Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao, kiên trì, ham học hỏi, cầu tiến và có mong muốn đột phá thu nhập.

• Lương cơ bản: Từ 15 - 20 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

• Hoa hồng quản lý: Hoa hồng theo tổng doanh số của phòng/nhóm và hoa hồng từ các giao dịch cá nhân.

• Các phúc lợi khác: BHXH, BHYT theo luật định, các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn khác của công ty.

• Thưởng nóng kinh doanh: Xe hơi, Tiền mặt, chuyến du lịch nước ngoài (theo chính sách kinh doanh của công ty).

• Thu nhập không giới hạn: Mức hoa hồng hấp dẫn có thể mang lại thu nhập đột phá dựa trên hiệu quả kinh doanh của cá nhân và đội nhóm.

• Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn (Giám đốc kinh doanh, Giám đốc vùng...).

• Được đào tạo bài bản: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản lý, lãnh đạo, chiến lược kinh doanh và kiến thức chuyên sâu về thị trường bất động sản.

- Lương cơ bản: Từ 15 - 20 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

- Hoa hồng quản lý: Hoa hồng theo tổng doanh số của phòng/nhóm và hoa hồng từ các giao dịch cá nhân.

- Các phúc lợi khác: BHXH, BHYT theo luật định, các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn khác của công ty.

- Thưởng nóng kinh doanh: Xe hơi, Tiền mặt, chuyến du lịch nước ngoài (theo chính sách kinh doanh của công ty).

- Thu nhập không giới hạn: Mức hoa hồng hấp dẫn có thể mang lại thu nhập đột phá dựa trên hiệu quả kinh doanh của cá nhân và đội nhóm.

- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn (Giám đốc kinh doanh, Giám đốc vùng...).

- Được đào tạo bài bản: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản lý, lãnh đạo, chiến lược kinh doanh và kiến thức chuyên sâu về thị trường bất động sản.