Giám Đốc Sàn Kinh Doanh (Chủ Đầu Tư)

• Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Sàn kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.

• Giám sát, đôn đốc các hoạt động bán hàng của nhóm, nhân viên kinh doanh, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.

• Triển khai phân bổ chỉ tiêu: bán hàng, tiếp thị, quảng cáo cho các Bộ phận bán hàng. Định hướng xây dựng và triển khai kế hoạch theo chiến lược kinh doanh của Sàn.

• Đánh giá kết quả bán hàng, tuyển dụng của Sàn, chỉ ra những kết quả đạt được, các điểm hạn chế; đồng thời hướng dẫn, đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhằm giúp các Đơn vị hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.

• Tham gia nghiên cứu thị trường, nắm bắt tình hình biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, … từ đó đưa ra các đề xuất ý tưởng, phương án, chiến lược kinh doanh cho các dự án của Công ty.

• Nghiên cứu, xây dựng chiến lược đầu tư, kinh doanh, bán hàng, marketing, … xây dựng thương hiệu, hình ảnh theo định hướng phát triển và quảng bá Công ty.

• Xây dựng bộ máy tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của Sàn, tuyển chọn nhân sự kế thừa cho các cấp quản lý, chiến lược đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh về sản phẩm, chính sách, nội quy, văn hóa Công ty. Thường xuyên theo dõi đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng và có đề xuất kịp thời vào các vị trí quản lý.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Giám đốc Vùng.

- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Sàn kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.

- Giám sát, đôn đốc các hoạt động bán hàng của nhóm, nhân viên kinh doanh, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.

- Triển khai phân bổ chỉ tiêu: bán hàng, tiếp thị, quảng cáo cho các Bộ phận bán hàng. Định hướng xây dựng và triển khai kế hoạch theo chiến lược kinh doanh của Sàn.

- Đánh giá kết quả bán hàng, tuyển dụng của Sàn, chỉ ra những kết quả đạt được, các điểm hạn chế; đồng thời hướng dẫn, đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhằm giúp các Đơn vị hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.

- Tham gia nghiên cứu thị trường, nắm bắt tình hình biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, … từ đó đưa ra các đề xuất ý tưởng, phương án, chiến lược kinh doanh cho các dự án của Công ty.

- Nghiên cứu, xây dựng chiến lược đầu tư, kinh doanh, bán hàng, marketing, … xây dựng thương hiệu, hình ảnh theo định hướng phát triển và quảng bá Công ty.

- Xây dựng bộ máy tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của Sàn, tuyển chọn nhân sự kế thừa cho các cấp quản lý, chiến lược đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh về sản phẩm, chính sách, nội quy, văn hóa Công ty. Thường xuyên theo dõi đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng và có đề xuất kịp thời vào các vị trí quản lý.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Giám đốc Vùng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý bất động sản, Kinh tế, Marketing, …

• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở các chức vụ Giám đốc sàn, Giám đốc Kinh doanh, Trưởng Bộ phận Kinh doanh hoặc vị trí tương đương ở các Công ty bất động sản.

• Thái độ: Có thái độ làm việc tích cực. Chịu được áp lực công việc cao.

• Năng lực (Lãnh đạo/Quản trị): Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc, có khả năng quản lý, lãnh đạo; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.

• Am hiểu sâu sắc về thị trường và các sản phẩm liên quan đến Bất động sản

• Thu nhập tương xứng năng lực, phí quản lý cao nhất thị trường.

• Thưởng nóng 30 - 50 triệu/ giao dịch.

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, bổ nhiệm vị trí mới nếu đủ điều kiện.

• Thưởng cổ phiếu ESOP

• Thưởng danh hiệu thi đua năm.

• Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.

• Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ, 02/09...

• Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua...

• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.

- Thu nhập tương xứng năng lực, phí quản lý cao nhất thị trường.

- Thưởng nóng 30 - 50 triệu/ giao dịch.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, bổ nhiệm vị trí mới nếu đủ điều kiện.

- Thưởng cổ phiếu ESOP

- Thưởng danh hiệu thi đua năm.

- Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.

- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ, 02/09...

- Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua...

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.