CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (HOSPITALITY/F&B)

Tại HumVentures, chúng tôi không xây văn hóa bằng khẩu hiệu. Chúng tôi xây bằng trải nghiệm thật của từng con người (Người Nhà Hum). Với vai trò Chuyên viên Tuyển dụng/People Resources Specialist, bạn không chỉ lấp đầy các vị trí trống mà chính là 'người gác cổng văn hóa' – kết nối những con người có cùng sự chính trực và tinh thần dịch vụ từ tâm.

Sứ mệnh đó được hiện thực hóa qua các vai trò cụ thể:

Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các Quản lý bộ phận, Khối Vận hành Nhà hàng và Khối Hỗ trợ.

• Phân tích yêu cầu vị trí đặc thù của ngành Dịch vụ hiếu khách/F&B cao cấp

• Lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết, đảm bảo tiến độ cam kết và đáp ứng mục tiêu kinh doanh của hệ thống.

Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên

• Chủ động sourcing ứng viên qua đa kênh chuyên ngành (LinkedIn, mạng lưới nhân sự F&B, chuyên gia Dịch vụ, các Trường đại học/Cao đẳng...).

• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu.

• Thiết lập mạng lưới quan hệ trong ngành để sẵn sàng nguồn lực khi cần thiết.

Sàng lọc & đánh giá ứng viên

• Thực hiện sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí chuyên môn và sự đồng điệu về văn hóa HumVentures

• Trực tiếp phỏng vấn & phối hợp sát sao cùng Quản lý các bộ phận để phỏng vấn sâu và đánh giá ứng viên.

• Xây dựng Trải nghiệm ứng viên  tích cực, chuyên nghiệp và tử tế trong mọi điểm chạm đầu tiên.

Thực hiện thủ tục & Chào đón nhân sự

• Thực hiện đàm phán, gửi Offer Letter.

• Điều phối và chuẩn bị quá trình Onboarding, cung cấp đầy đủ thông tin để nhân viên mới hòa nhập văn hóa và công việc nhanh chóng.

• Theo dõi sát sao quá trình hội nhập, phối hợp với Quản lý để hỗ trợ nhân sự trong giai đoạn thử việc.

Quản trị Dữ liệu & Kiểm soát hiệu quả

• Thiết lập, theo dõi và quản trị Phễu tuyển dụng.

• Đo lường, phân tích các chỉ số hiệu suất (Tỷ lệ chuyển đổi, Thời gian tuyển dụng, Tỷ lệ duy trì nhân sự...) để lập báo cáo định kỳ.

Truyền thông Văn hóa & Hỗ trợ khác

• Phối hợp triển khai các hoạt động Truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng và gắn kết nội bộ.

• Đảm bảo mọi thông điệp truyền thông ra bên ngoài luôn nhất quán với trải nghiệm của Người Nhà Hum.

• Nam/Nữ từ 28 tuổi trở lên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên trách mảng Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong ngành Dịch vụ hiếu khách (Hospitality) hoặc F&B cao cấp.

• Sở hữu network tốt trong cộng đồng nhân sự và ngành dịch vụ; nhạy bén trong việc source các ứng viên mảng nhà hàng/vận hành/quản lý cấp trung.

• Có thói quen làm việc với con số, biết theo dõi và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi của Phễu tuyển dụng. Thành thạo tin học văn phòng và nhạy bén với các phần mềm quản trị

• Kỹ năng giao tiếp: Tinh tế, nhã nhặn, thể hiện rõ tinh thần hiếu khách ngay trong cách phỏng vấn và tương tác với ứng viên. Sử dụng ngoại ngữ tốt là một lợi thế lớn.

• Phẩm chất: Đề cao sự chính trực, minh bạch, nhanh nhẹn, chăm chỉ và mang trong mình tinh thần 'phục vụ từ tâm'.

Chế độ lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, phù hợp với năng lực: (Thu nhập = Lương + Service charge).

Ngành nghề: Nhân sự, Nhà hàng / Khách sạn, Bán lẻ / Bán sỉ

Kinh nghiệm: 4 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Chuyên Viên Tuyển Dụng, Recruitment, Talen Acquisition, Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm