Chuyên viên/Nhân viên nhân sự
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
Vài lưu ý nhỏ trước khi ứng tuyểnXem
- Mức lương bất thường (1000 triệu)
1. Chuyên viên/Nhân viên Dịch vụ nhân sự.
- Thực hiện thủ tục ký hợp đồng thử việc cho nhân sự mới, hợp đồng dịch vụ cho Cộng tác viên, hợp đồng lao động
- Thực hiện thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyển 3 bên/ chấm dứt Hợp đồng lao động
- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm nhân sự và lưu trữ hồ sơ bản cứng.
- Kiểm tra dữ liệu công từ các bộ phận.
- Triển khai các thủ tục đánh giá định kỳ.
- Các công tác liên quan đến chế độ phúc lợi: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Thanh toán chế độ ưu đãi nội bộ Vinmec, Vinpearl, Vinschool, Vinfast...
- Phối hợp triển khai Đào tạo Hội nhập cho CBNV mới.
- Các báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.
2. Chuyên viên Chính sách & Tiền lương (Mảng Payroll/BHXH/Chính sách Nhân sự/....) - Làm việc tại Technopark
- Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu công, dữ liệu lương hàng tháng của CBNV.
- Lập bảng lương, thưởng và các khoản phụ cấp theo quy định Công ty.
- Thực hiện hạch toán chi phí lương theo đúng quy định.
- Thực hiện kê khai, quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho CBNV.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ.
- Theo dõi, đối chiếu và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thuế và bảo hiểm.
- Lập và theo dõi ngân sách nhân sự theo định biên được phê duyệt.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự, báo cáo lương định kỳ/đột xuất.
*UV sẽ được sắp xếp vào bộ phận phù hợp với kinh nghiệm chuyên môn.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên nghành Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội,...
- Cấp nhân viên: từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên C&B/HR Operation/HR Generalist (thực tập/chính thức)
- Cấp chuyên viên: Có 3 năm kinh nghiệm liên quan tại các cty quy mô > 700 NS
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm lv tại các đơn vị tổng thầu xây dựng và biết sử dụng SAP.
- Am hiểu rõ Luật lao động, BHXH
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội, Hà Tĩnh
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- Lương: 500 Tr – 1000 Tr VND
Các công việc tương tự
