Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist) – Lương 15–18 Triệu

1. Tuyển dụng & Đào tạo Phát triển:

• Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch tuyển dụng theo định biên và nhu cầu nhân sự của Công ty.

• Xây dựng và phát triển đa dạng các kênh tuyển dụng; nâng cao hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của Alphatic trên thị trường.

• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát quy trình tiếp nhận, hội nhập nhân sự mới.

• Phối hợp với các phòng/ban xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và kỹ năng cho CBNV theo nhu cầu thực tế.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển nhân sự phù hợp với định hướng của Công ty.

2. Quan hệ Lao động, C&B & Chính sách Đãi ngộ:

• Quản lý công tác C&B: hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và phúc lợi.

• Chủ động xây dựng, chuẩn hóa và triển khai quy chế, chính sách, quy trình nhân sự

• Quản lý quan hệ lao động, xử lý phản ánh, khiếu nại và mâu thuẫn nội bộ.

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về nhân sự, chính sách lao động và kỷ luật.

• Làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về lao động/BHXH khi cần.

3. Hành chính văn phòng

• Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý hồ sơ hành chính theo phân công.

• Theo dõi văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản; phối hợp mua sắm, cấp phát, bàn giao và thu hồi.

• Điều phối dịch vụ văn phòng, hậu cần cuộc họp và các hoạt động nội bộ.

• Tổng hợp chi phí hành chính, kiểm tra hồ sơ đề nghị và theo dõi việc thực hiện sau phê duyệt.

• Kinh nghiệm:

• Mức lương: 15-18 triệu VNĐ (Cạnh tranh, tương xứng năng lực) + Phụ cấp trách nhiệm.

Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến hệ thống nhân sự

• Kiến thức chuyên môn & Kỹ năng:

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.

• Sử dụng tốt Excel, Power Point và các công cụ văn phòng.

• Biết lập kế hoạch, quản lý thời hạn, lưu trữ hồ sơ và báo cáo rõ ràng.

• Giao tiếp phù hợp, biết lắng nghe và phối hợp với nhiều bộ phận.

• Cẩn thận, trung thực, bảo mật; chủ động nhận diện sai sót và báo cáo kịp thời.

Cẩn thận, Lập Kế Hoạch, Trung thực, Power Point, Lưu Trữ Hồ Sơ, luật bhxh, Am Hiểu Luật Lao Động, Lắng Nghe, Sử Dụng Excel, Báo Cáo Rõ Ràng, Bảo Mật, Phối hợp bộ phận, quản lý thời hạn, Giao tiếp phù hợp, Chủ động nhận diện sai sót, Báo cáo kịp thời

• Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (dựa trên KPI bộ phận và KPI công ty), thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, thưởng thâm niên.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật ngay sau khi thử việc đạt yêu cầu.

• Môi trường & Cơ hội: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc; cơ hội phát triển lên Trưởng phòng HCNS hoặc Giám đốc Nhân sự (CHRO).

• Phúc lợi khác: Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; tham gia teambuilding, du lịch hàng năm, quà tặng các dịp đặc biệt.

• Mức lương: 15-18 triệu VNĐ (Cạnh tranh, tương xứng năng lực) + Phụ cấp trách nhiệm.

• Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (dựa trên KPI bộ phận và KPI công ty), thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, thưởng thâm niên.

• Chế độ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật ngay sau khi thử việc đạt yêu cầu.

• Môi trường & Cơ hội: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc; cơ hội phát triển lên Trưởng phòng HCNS hoặc Giám đốc Nhân sự (CHRO).

• Phúc lợi khác: Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; tham gia teambuilding, du lịch hàng năm, quà tặng các dịp đặc biệt.